| 册别 | 页数 | 完整性 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 第一册 党建工作 | 22 | 基本齐全 | 制度文本较全，但临时党支部2026年5月方批复，评估年度（2024—2025）无实体支部，三会一课等记录均为2026年补痕。 |
| 第二册 基础条件 | 59 | 齐全 | 按本次评估口径，基础条件不要求组织提供佐证材料，整部分直接计满分（10/10），以登记管理机关核查为准；本册内容不作为评分与扣分依据。 |
| 第三册 内部治理 | 75 | 基本齐全 | 以会计核算、财务、资产、档案印章为主；民非会计科目制度、电算化、手写凭证、资产清单较实，但多份制度套用政府/企业模板，缺会员名册、劳动合同社保。 |
| 第四册 工作绩效 | 58 | 基本齐全 | 政府购买服务项目、公益书画进社区进农家、媒体宣传有实据；但服务国家（政策/标准/课题）空白，信息公开截图不系统。 |
| 第五册 社会评价 | 10 | 严重不足 | 理事/监事/服务对象问卷均为空白模板，仅附问卷星链接，无两年度回收问卷原件、无汇总表、无分析小结；品牌建设无本会主导奖励。 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 1. 党的组织 | 4 | 3 | · 1.1 设立党组织（单建、联建；实体型、功能型）（满分2分，得2分） 不扣分 2026年5月经行业党委批复成立临时党支部（宿文广旅行业党委〔2026〕5号），同意陈宝琦任支部书记，附党员名册（5名正式党员）。指标列举含临时党组织，设立项予以认定；但属功能型、非实体型，触发等级上限规则。 党建册p5-7；基础册p23 · 1.2 班子成员与管理层双向进入、交叉任职（满分2分，得1分） 扣1分 党支部书记陈宝琦非本会主要负责人（会长为王建国、法人/副会长为宋启玉），不满足'党组织书记由组织主要负责人担任'；亦未见书记近一个月信用报告与无犯罪记录证明。 党建册p7；基础册p51-52 |
| 2. 党的工作 | 8 | 3.3 | · 2.1 落实三会一课、主题党日等基本组织生活制度（满分2分，得0.5分） 扣1.5分 组织生活系列制度文本齐全，但党支部2026年5月方成立，评估年度（2024、2025）并无实体支部；所见主题党日（2026.5.26）、三会一课（2026）、谈心谈话等记录日期均为2026年，属评估年度之后突击补痕，不能证明评估年度组织生活规范开展。 党建册p8-16 · 2.2 落实意识形态责任制并建立制度（满分1分，得0.7分） 扣0.3分 已制定《意识形态工作责任制管理制度》，含第一责任人、阵地管理、先审后发、半年研判等，文本完整；但责任书签订、年度研判会议记录等执行留痕不全。 党建册p17-18 · 2.3 落实党风廉政建设制度、对重大事项提出意见（满分3分，得1.3分） 扣1.7分 有《党风廉政建设及党组织前置审议重大事项制度》及2026年廉政学习记录；但评估年度廉政风险排查（每年≥1次）、党组织对重大事项决策出具书面意见的会议台账（每年≥2次）缺乏实证，制度多、落地少。 党建册p14-15,p19-20 · 2.4 党员在参与治理、服务社会中发挥模范作用（满分2分，得0.8分） 扣1.2分 有《党组织引领参与社会治理、履行社会责任工作制度》，但党员带头参与公共服务的方案、新闻稿、党员先锋事迹等针对性佐证多为2026年，评估年度留痕不足。 党建册p21-22 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 3. *登记备案 | 4 | 4 | 加*项。章程已经2025.12.10第二次会员大会审议并经民政核准，党建及社会主义核心价值观已写入章程（章程第四条）；附理事监事名单、法定代表人变更（张勇→宋启玉）全套备案表、银行开户许可。无相反证据，按满分计。 满分 注：加*项，章程党建写入、备案事项以登记管理机关核查为准。 |
| 4. *年检 | 6 | 6 | 加*项。年检系统截图显示2024年度'年检结束'、2025年度'待审批'；年末净资产资产负债表为'XXXX年度'空白模板、无实际填列数，净资产是否不低于注册资金无法从PDF佐证。无年检不合格证据，按满分计。 满分 注：加*项暂按满分；2025年检结论与年末净资产数据以登记管理机关核查为准。 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 5. 机构建设 | 8 | 4.9 | · 5.1 理事会设立、制度建设及履职（满分4分，得2.8分） 扣1.2分 有理事监事成员一览表（2025.12.13）、第二届换届选举暨第一次理事会记录（2025.12.10）、第三次会员大会（2026.7.1法人变更）；但近两年理事会会议的完整签到表、次数是否达到章程'每年至少1次'的闭环佐证不全，纪要体现重大业务与预决算审议不够。 党建册p11-12；基础册p8,p13,p45 · 5.2 监事（会）设立及履职（满分2分，得1.3分） 扣0.7分 章程载明设监事会3名，附监事名单、会议监事签字；但缺监事（会）工作制度文本及2024、2025年度监事履职书面总结，履职闭环不足。 基础册p8,p37,p45 · 5.3 内设机构设立运转（满分2分，得0.8分） 扣1.2分 仅有宋启玉负责会计档案、陈宝琦负责党务印章的岗位说明，无秘书处/办公室等内设机构设立发文、职责清单及独立办公场所门头照片。 治理册p67,p70 |
| 6. 会员、会费管理 | 5 | 1.4 | · 6.1 会员管理（满分2分，得0.6分） 扣1.4分 章程第三章有会员权利义务条款，但未提供盖章会员花名册、入会申请与审批档案、近两年会员增减佐证；仅在请示文中提及'50名会员'，会员管理无实质台账。 基础册p5,p34-35 · 6.2 会费管理（满分3分，得0.8分） 扣2.2分 会计科目设'会费收入'，但未提供会费管理制度、会员大会表决会费标准的决议、会费收缴台账或票据样本，亦无'不收取会费'的盖章决议，是否依规收会费无法证明。 治理册p25 |
| 7. 制度建设 | 4 | 2.2 | 已制定财务、资产、印章、档案、信息披露、意识形态、党风廉政、服务承诺、会计档案等制度；但部分制度明显套用政府/企业模板（资产制度出现'财政局/局长/党委会'、会计档案制度出现'总经理/集团公司'、信息披露制度出现'佛山市禅城区/XXX社会组织发展中心'），内部矛盾化解、重大事项报告、人事等必备制度缺失，本地化与执行佐证弱。 扣1.8分 |
| 8. 人力资源管理 | 6 | 3.3 | · 8.1 *负责人管理（满分3分，得2.8分） 扣0.2分 加*项。负责人备案表（张勇、宋启玉）、换届材料、文旅局负责人任职前公示（2026.7.28—8.3）齐全；原法定代表人张勇跨社团兼法人已说明整改清零。以登记管理机关核查为准。 基础册p20-21,p43,p52；绩效册p51-52 · 8.2 专职工作人员管理（满分3分，得0.5分） 扣2.5分 无专职人员明细表、无劳动合同、无社保缴纳记录；宋启玉兼任会计档案，未见劳动关系与社保，按兼职计，有效专职人数约0人（人数分趋近0）；人员结构、近两年培训台账亦无实证。 治理册p67,p70 |
| 9. 财务保障 | 5 | 3.4 | · 9.1 严格执行《民间非营利组织会计制度》（满分2分，得1.2分） 扣0.8分 附完整民非会计科目及使用说明、2024年度资产负债表（科目规范但期末数几乎全为0）；记账凭单、业务活动表、现金流量表等过程账表不全。 治理册p3-37 · 9.2 有专职的专业会计人员（满分1分，得0.4分） 扣0.6分 会计由宋启玉兼任（持助理社会工作师、书法教师证），未见会计专业资格、劳动合同及社保，非专职专业会计。 基础册p15；治理册p67 · 9.3 会计核算实行电算化（满分1分，得1分） 不扣分 附金蝶精斗云（云会计）电算化界面截图，已实行会计电算化。 治理册p37 · 9.4 会计档案管理规范（满分1分，得0.8分） 扣0.2分 有会计档案管理制度、档案柜照片、记录归档登记表（2025.6.30，王建国移交、宋启玉接收）；销毁清册等执行细节可再完善。 治理册p39-42,p66-68 |
| 10. 财务管理 | 6 | 3.8 | · 10.1 编制年度预算并严格执行（满分1分，得0.6分） 扣0.4分 理事会记录提及活动经费预算，但未提供近两年正式预算表、理事会审议预算纪要及预决算对比。 党建册p12 · 10.2 经费来源和资金使用符合章程（满分1分，得1分） 不扣分 章程第五十七条明确经费用途，收入主要为政府购买公益项目服务，支出用于文化公益活动，未见违规。 基础册p5；治理册p45-46 · 10.3 按规定办理税务登记和申报（满分1分，得0.3分） 扣0.7分 有税务登记表截图，但所附《税收完税证明》纳税人名称为'宿迁市宿城区书画协会'、纳税人识别号51321302MJ82575717，与本会（统一社会信用代码513213007965306552）不一致，系另一主体的完税凭证，不能作为本会税务申报佐证。 治理册p52-54 · 10.4 规范使用各类票据（满分1分，得0.4分） 扣0.6分 有手写记账凭证、三栏分类账、银行存款日记账，但无社会团体会费/捐赠票据领购、使用、核销台账及票据样本。 治理册p43,p53-55 · 10.5 资产管理合规（满分1分，得0.7分） 扣0.3分 有资产清单（音响、电脑等2019—2020年购置）、固定资产照片；采购处置审议、年度盘点记录不全。 基础册p32；治理册p65 · 10.6 按规定向会员大会、理事会报告财务状况（满分1分，得0.8分） 扣0.2分 2025年度财务会计报告（资产负债表）在年检/公示渠道公开，经理事会审议；向会员大会报告财务的完整纪要可再完善。 绩效册p50,p52-53 |
| 11. 监督审计 | 2 | 1.3 | · 11.1 换届、离任审计完整合规（满分1分，得1分） 不扣分 附第二届理事会任期换届专项审计报告（徐彭会所〔2026〕财专字第047-8号，徐州彭城联合会计师事务所），经财政部会计行业管理网查验为真。 基础册p49；治理册p47-51 · 11.2 对审计发现问题及时整改（满分1分，得0.3分） 扣0.7分 仅有2026年换届专项审计，缺2024、2025两个年度第三方财务审计报告，无审计意见及整改台账，年度审计整改无前提佐证。 治理册p47-51 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 12. 服务国家 | 6 | 1.7 | · 12.1 参加听证座谈或参与政府主导课题研究（满分2分，得1.2分） 扣0.8分 承接政府购买服务项目（2024、2025年农村留守儿童困境儿童'爱心暑托班'、'情暖社区微心愿'、项王社区社工等），有项目名称及现场照片，但缺委托合同、课题结题或书面意见材料。 绩效册p37-40 · 12.2 参与制定国家、省级政策（满分2分，得0分） 扣2分 未见本会参与制定国家或省级政策的征求意见、书面建议及采纳回执。 绩效册服务国家部分 · 12.3 参与制定标准或发布团体标准（满分1分，得0分） 扣1分 未见参与国家、行业、地方或团体标准制定的立项、文本及平台查询截图。 绩效册服务国家部分 · 12.4 推动会员参与国家战略并主导实施项目（满分1分，得0.5分） 扣0.5分 困境儿童、留守儿童关爱项目与乡村振兴/基层治理相关，但缺项目方案、支出凭证、带动会员证明等闭环材料。 绩效册p38-40 |
| 13. 服务社会 | 4 | 2.6 | · 13.1 组织专业人员服务人民群众（满分2分，得1.4分） 扣0.6分 常态化开展职工书画公益讲座（每周一、四）、书画进农家、'童心绘党'六一活动、文化进社区24场，有方案与照片；专业人员资质、签到表、服务反馈等佐证不全。 绩效册p8-11,p19-24 · 13.2 宣传展示发展成果且无违规评比达标（满分2分，得1.2分） 扣0.8分 通过宿城新闻、公众号宣传书画展览与惠民活动；但缺'未违规开展评比达标表彰'的盖章专项自查说明。 绩效册p28-29 |
| 14. 服务会员 | 6 | 3 | · 14.1 开展各类业务交流活动（满分2分，得1.2分） 扣0.8分 组织书画展览、采风团（宿城区书画协会传承创新采风）、技法交流，但活动通知、签到表、简报不完整。 绩效册p55-57 · 14.2 搭建平台、提供信息交换共享（满分2分，得1分） 扣1分 依托公众号、会员微信群推送活动资讯，但无内部通讯、资料共享台账或资源对接记录。 绩效册p34,p50 · 14.3 提供技术、经济、管理、法律咨询服务（满分2分，得0.8分） 扣1.2分 由书画老师现场指导创作，但无咨询登记/答疑台账、政策解读课件等规范佐证。 绩效册p20-22 |
| 15. 信息公开 | 6 | 2.5 | · 15.1 面向社会公开7类事项（满分3分，得1.5分） 扣1.5分 有文旅局网站负责人任职前公示（2026.7.28）、财务报告公示、年检公开截图；但法人登记证书、章程、组织机构、负责人名单、资金使用、政府委托、收费标准等7类完整公开截图不全。 绩效册p48-53 · 15.2 面向会员公开6类事项（满分3分，得1分） 扣2分 年度工作报告、年检在公开渠道披露，但三会决议、半年/年度财务报告、会员名册、理事会监事会报告、会费收支等向会员公开的推送与签收留痕系统缺失。 绩效册p43-47,p53 |
| 16. 特色工作（专业性社会团体） | 14 | 7 | · 16.1 组织研讨会、考察、赛事等活动（满分4分，得2.8分） 扣1.2分 组织书画展览、采风、公益讲座多场，方案照片较全；但高规格研讨会、赛事类活动偏少。 绩效册p19-24,p55-57 · 16.2 在文化保护、科普、全民健身等领域开展公益（满分2分，得1.5分） 扣0.5分 书画进社区、进农家、爱心暑托、微心愿等文化公益活动场次较多，有现场照片。 绩效册p10,p38-40 · 16.3 建立重大突发公共事件参与机制并发挥作用（满分2分，得0.3分） 扣1.7分 未见突发事件应急参与机制文本，更无评估年度实际参与重大突发公共事件、发挥专业作用的案例。 绩效册工作绩效部分 · 16.4 建立网站、公众号等载体并通过媒体宣传（满分2分，得1.3分） 扣0.7分 有公众号并获宿城新闻、央视《朝闻天下》等报道；但本会自有认证官网/刊物的持续运维证据不足。 绩效册p29,p35-36,p56 · 16.5 制定规范的职业道德准则并推动实施（满分2分，得0.8分） 扣1.2分 有《服务承诺制度》，但缺乏针对书画文艺工作者的职业道德准则文本及签署、教育推动记录。 绩效册p26-28 · 16.6 制定完善的执业准则并推动实施（满分2分，得0.3分） 扣1.7分 未见本会制定并推动实施书画创作/展览评审等执业（自律）准则的文本与执行佐证。 绩效册工作绩效部分 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 17. 会员评价 | 2 | 0.4 | 理事评价、监事评价、服务对象评价问卷均为空白模板，仅附问卷星链接，未提供两个年度、含姓名与联系电话的回收问卷原件，无问卷汇总统计表，无评价分析小结。 扣1.6分 |
| 18. *业务主管单位评价 | 3 | 3 | 加*项。有文旅局负责人任职前公示结果函（2026.7.28—8.3），但非业务主管单位总体评价表。暂按满分计，待主管单位（或党建工作机构）盖章确认。 满分 注：加*项，待业务主管单位盖章总体评价表。 |
| 19. 品牌建设情况 | 1 | 0.3 | · 19.1 主导品牌项目获国家级、省级奖励（满分0.5分，得0分） 扣0.5分 所附王政文'第一届非遗鸟虫篆文化论坛'一等奖证书（2024）系会员个人作品获奖，非本会主导品牌（合作/科研）项目获国家、省级奖励。 绩效册p58 · 19.2 注册商标或权威媒体正面报道服务品牌（满分0.5分，得0.3分） 扣0.2分 有宿城新闻、央视《朝闻天下》关于辖区党员亮身份/暑期托管的综合报道，但非针对本会服务品牌的专题报道，亦无注册商标。 绩效册p29,p36；评价册p8-10 |
| 一级类别 | 条款 | 子项 | 存在问题（缺什么材料/不规范点） | 扣分 | 证据 | 程度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 党建工作 | 第2条 | 2.1 三会一课等组织生活 | 临时党支部2026年5月方成立，评估年度无实体支部，组织生活记录均为2026年补痕。 | 1.5 | 党建册p8-16 | 严重 |
| 党建工作 | 第2条 | 2.3 党风廉政建设 | 有制度与2026年学习，但评估年度廉政风险排查、重大事项决策意见台账缺执行实证。 | 1.7 | 党建册p19-20 | 严重 |
| 党建工作 | 第2条 | 2.4 党员作用发挥 | 缺评估年度党员带头项目、志愿服务、党员事迹等专项佐证。 | 1.2 | 党建册p21-22 | 较重 |
| 党建工作 | 第2条 | 2.2 意识形态责任制 | 制度文本完整，但责任书签订、研判会议记录等执行留痕不全。 | 0.3 | 党建册p17-18 | 一般 |
| 党建工作 | 第1条 | 1.2 双向进入交叉任职 | 支部书记陈宝琦非组织主要负责人，缺信用报告与无犯罪证明。 | 1 | 党建册p7；基础册p51 | 较重 |
| 内部治理 | 第6条 | 6.2 会费管理 | 无会费制度、会员大会会费决议、收缴台账或不收会费决议。 | 2.2 | 治理册p25 | 严重 |
| 内部治理 | 第6条 | 6.1 会员管理 | 无盖章会员花名册、入会审批档案、会员增减佐证。 | 1.4 | 基础册p5,p34 | 严重 |
| 内部治理 | 第8条 | 8.2 专职工作人员 | 无专职人员明细表、劳动合同、社保，有效专职约0人，无培训台账。 | 2.5 | 治理册p67,p70 | 严重 |
| 内部治理 | 第7条 | 制度建设 | 多份制度套用政府/企业模板，矛盾化解、重大事项报告、人事等必备制度缺失。 | 1.8 | 治理册p39-64 | 较重 |
| 内部治理 | 第5条 | 5.1 理事会履职 | 近两年理事会完整签到表与次数达章程要求的闭环佐证不全。 | 1.2 | 党建册p11-12 | 较重 |
| 内部治理 | 第5条 | 5.3 内设机构 | 无内设机构设立发文、职责清单及办公场所门头照片。 | 1.2 | 治理册p67,p70 | 较重 |
| 内部治理 | 第5条 | 5.2 监事（会） | 缺监事工作制度文本及两年度履职书面总结。 | 0.7 | 基础册p8,p45 | 一般 |
| 内部治理 | 第9条 | 9.1 执行民非会计制度 | 科目制度与资产负债表较规范，但过程账表、业务活动表不全，期末数近全0。 | 0.8 | 治理册p3-37 | 一般 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.3 税务登记申报 | 完税证明纳税人为'宿城区书画协会'，非本会，材料主体错配。 | 0.7 | 治理册p52-54 | 较重 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.4 票据管理 | 无会费/捐赠票据领用核销台账及票据样本。 | 0.6 | 治理册p43,p53 | 一般 |
| 内部治理 | 第9条 | 9.2 专职专业会计 | 会计为兼职，无会计证、劳动合同及社保。 | 0.6 | 治理册p67 | 一般 |
| 内部治理 | 第11条 | 11.2 审计问题整改 | 仅2026年换届专项审计，缺2024、2025年度审计报告及整改台账。 | 0.7 | 治理册p47-51 | 较重 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.1 年度预算 | 无正式近两年预算表、预决算对比与理事会审议纪要。 | 0.4 | 党建册p12 | 一般 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.5 资产管理 | 有资产清单，但采购处置审议、年度盘点记录不全。 | 0.3 | 治理册p65 | 一般 |
| 内部治理 | 第9条 | 9.4 会计档案 | 有制度与归档表，销毁清册等执行细节可完善。 | 0.2 | 治理册p39-42 | 一般 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.6 向理事会报告财务 | 年度报告已公开，向会员大会报告财务的完整纪要可完善。 | 0.2 | 绩效册p50,p53 | 一般 |
| 内部治理 | 第8条 | 8.1 负责人管理（加*） | 以登记管理机关核查为准，暂列轻微扣分备查。 | 0.2 | 基础册p52 | 一般 |
| 工作绩效 | 第12条 | 12.2 参与制定政策 | 无参与国家/省级政策制定的书面建议与采纳回执。 | 2 | 绩效册服务国家部分 | 严重 |
| 工作绩效 | 第12条 | 12.3 标准制定 | 无任何国家/行业/地方/团体标准制定材料。 | 1 | 绩效册服务国家部分 | 较重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.3 突发事件参与机制 | 无应急参与机制文本，无评估年度参与突发公共事件案例。 | 1.7 | 绩效册工作绩效部分 | 严重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.6 执业准则 | 无本会制定并推动实施的执业/自律准则。 | 1.7 | 绩效册工作绩效部分 | 严重 |
| 工作绩效 | 第15条 | 15.1 面向社会公开 | 7类法定公开内容的完整公开截图不全。 | 1.5 | 绩效册p48-53 | 较重 |
| 工作绩效 | 第15条 | 15.2 面向会员公开 | 6类向会员公开事项的推送与签收留痕系统缺失。 | 2 | 绩效册p43-47 | 严重 |
| 工作绩效 | 第12条 | 12.1 政府购买服务 | 有项目照片，但缺委托合同、结题/书面意见闭环材料。 | 0.8 | 绩效册p37-40 | 较重 |
| 工作绩效 | 第13条 | 13.1 服务群众 | 公益活动较多，专业资质、签到、反馈佐证不系统。 | 0.6 | 绩效册p8-24 | 一般 |
| 工作绩效 | 第13条 | 13.2 宣传展示/无违规评比 | 缺未违规评比达标表彰专项自查说明。 | 0.8 | 绩效册p28-29 | 一般 |
| 工作绩效 | 第14条 | 14.1 业务交流 | 展览采风有，但通知签到简报不全。 | 0.8 | 绩效册p55-57 | 一般 |
| 工作绩效 | 第14条 | 14.2 信息共享平台 | 依托微信群，无内部通讯与资料共享台账。 | 1 | 绩效册p34 | 较重 |
| 工作绩效 | 第14条 | 14.3 专业咨询 | 缺咨询登记/答疑台账。 | 1.2 | 绩效册p20-22 | 较重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.1 研讨考察赛事 | 展览讲座较多，高规格研讨与赛事偏少。 | 1.2 | 绩效册p19-24 | 一般 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.5 职业道德准则 | 仅服务承诺，无书画行业职业道德准则文本与推动记录。 | 1.2 | 绩效册p26-28 | 较重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.4 宣传载体媒体 | 有公众号与媒体报道，自有官网/刊物持续运维不足。 | 0.7 | 绩效册p29,p35 | 一般 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.2 公益活动 | 公益场次较多，受益面与反馈材料可再充实。 | 0.5 | 绩效册p38-40 | 一般 |
| 工作绩效 | 第12条 | 12.4 国家战略项目 | 困境儿童项目沾边，但方案合同支出凭证闭环弱。 | 0.5 | 绩效册p38-40 | 一般 |
| 社会评价 | 第17条 | 会员评价 | 问卷均为空白模板，无两年度回收问卷原件、汇总表与分析小结。 | 1.6 | 评价册p3-6 | 严重 |
| 社会评价 | 第19条 | 19.1 品牌奖励 | 获奖证书为会员个人作品，非本会主导品牌项目奖励。 | 0.5 | 绩效册p58 | 一般 |
| 社会评价 | 第19条 | 19.2 商标/媒体品牌报道 | 无注册商标，缺针对本会服务品牌的权威媒体专题报道。 | 0.2 | 绩效册p36 | 一般 |
| 合计扣分 | 42.9 | |||||
宿迁市书画文化艺术研究会为专业性社会团体（以书画艺术创作、展览交流、公益惠民为主业，未开展学术出版、行业标准制定或联合资助，故归为专业性）。该会登记变更手续较完整、财务实行电算化、承接政府购买公益服务与书画文化惠民活动有实据、获市/区媒体报道，具备一定的公益服务基础。但规范化建设短板突出：临时党支部2026年5月方批复，评估年度（2024、2025）无实体党组织、党的工作和活动实质留痕缺失（触发4A上限规则）；未建立盖章会员名册与会费管理台账，无专职人员劳动合同与社保；完税证明等个别票据佐证主体与本会不一致；多份管理制度套用政府/企业模板、本地化不足；2024、2025两年度第三方财务审计报告缺失；会员满意度问卷仅为空白模板未实际回收；服务国家（政策/标准）与品牌建设基本空白。经对照江苏省社会团体评估指标（党建12/基础10/治理36/绩效36/评价6）逐项核查，卷面总分57.1分，低于75分不予评级线，对应'不予评级'；虽触发未建实体党组织、评估年度未开展党的活动两项4A上限规则，但卷面分已低于相应上限，不再额外压降。本会提交的自评材料按'社会评价100分'口径编制，系误用分值表，本报告已按社会团体口径独立评分，未采纳其自评分。建议以评促建，重点补齐实体党组织规范化运行、会员与专职队伍台账、本会名义税务与年度审计、制度本地化及满意度问卷回收后再行申报。