| 册别 | 页数 | 完整性 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 第一册 党建工作 | 1 | 严重不足 | 仅1页自述文字，称有党员15人、理事会党员8人，提及2025年开展三会一课与主题党日，但无上级党委批复、党员名册、会议通知/签到/记录/影像等任何实证。提交材料近乎空白。 |
| 第二册 基础条件 | 1 | 齐全 | 按本次评估口径，基础条件不要求组织提供佐证材料，整部分直接计满分（10/10），以登记管理机关核查为准；本册内容不作为评分与扣分依据。 |
| 第三册 内部治理 | 1 | 严重不足 | 仅1页工作打算/总结性文字，提及完善制度、规范管理，但无理事会纪要、签到表、会员名册、会费台账、财务凭证、审计报告等任何治理实证。提交材料近乎空白。 |
| 第四册 工作绩效 | 2 | 严重不足 | 仅2页年度工作自述，称2025年举办赛事3场、公益培训20场、新增会员20人、培训教练员裁判员等，但无活动方案、通知、签到、照片、新闻报道等任何实证。提交材料近乎空白。 |
| 第五册 社会评价 | 1 | 严重不足 | 仅1页自制评价表，六项均自填'好'，无会员满意度问卷原件、无汇总统计表、无业务主管单位盖章评价。提交材料近乎空白。 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 1. 党的组织 | 4 | 1.5 | · 1.1 设立党组织（单建、联建；实体型、功能型）（满分2分，得1分） 扣1分 党建册仅自述'现有党员15人，理事会中党员人数为8人'并自称'我党委'，表明声称设有党组织；但未附上级党委批复文件、党员名册，无法核实党组织类型（实体型/功能型）、设立时间及隶属关系。按'声称有党组织但无批复佐证'酌得1分。 党建册p1 · 1.2 班子成员与管理层双向进入、交叉任职（满分2分，得0.5分） 扣1.5分 仅提及理事会37人中党员8人，存在党员进入理事会的事实；但未提供社会组织任职备案表、党组织任职名单，亦未说明党组织书记是否由协会主要负责人（会长）担任，无法认定交叉任职的规范程度。 党建册p1；基础册p1 |
| 2. 党的工作 | 8 | 0.8 | · 2.1 落实三会一课、主题党日等基本组织生活制度（满分2分，得0.3分） 扣1.7分 仅笼统叙述'2025年开展三会一课主题党日，如不忘初心、学党史等'，采用集中学习、座谈交流、参观考察、志愿服务等形式；但无任何会议通知、签到表、内容记录、影像照片，亦无组织生活会、民主评议党员材料。属'仅1页说明、无执行佐证'，严重不足。 党建册p1 · 2.2 落实意识形态责任制并建立制度（满分1分，得0分） 扣1分 全册未见意识形态工作责任制制度文本、年度责任书、网络意识形态管理或三审三校机制等任何材料。 党建册p1（未涉及） · 2.3 落实党风廉政建设制度、对重大事项提出意见（满分3分，得0.2分） 扣2.8分 仅在开头提及'严格落实全面从严治党主体责任'一句，无党风廉政制度文本、廉政专题学习记录、廉政风险排查表、廉洁承诺书、重大事项决策台账等任何实证。 党建册p1 · 2.4 党员在参与治理、服务社会中发挥模范作用（满分2分，得0.3分） 扣1.7分 仅提及主题党日中含'志愿服务'形式，无党员带头参与社会治理、公共服务的方案、通知、新闻稿、照片等专项佐证，无党员参加主管部门培训材料。 党建册p1 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 3. *登记备案 | 4 | 4 | 加*项，无需组织提供材料，以登记管理机关核查为准。基础册自述2003年成立、注册资金3万元、法定代表人李海翔、业务主管单位宿迁市体育局、理事监事37人、会员200人，住所宿迁市发展大道7号；建议登记机关核验登记事项及章程中党的建设、社会主义核心价值观写入情况。 满分 注：加*项暂按满分，最终以民政核查为准。 |
| 4. *年检 | 6 | 6 | 加*项。评估年度前两年（2024、2025）年检合格情况以登记管理机关记录为准；治理册自述'严格落实年审及各项监管要求'，未见年检不合格或净资产低于注册资金的反证。 满分 注：加*项暂按满分。 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 5. 机构建设 | 8 | 1 | · 5.1 理事会设立、制度建设及履职（满分4分，得0.5分） 扣3.5分 基础册自述有会员（代表）大会、理事会、监事会治理架构，绩效册自述'定期召开理事会、会员代表大会，重大事项集体商议'；但未提供理事花名册、理事会工作制度、换届材料、近两年理事会纪要及签到表等任何实证，无法核实理事会召开次数及议事内容。 基础册p1；绩效册p2 · 5.2 监事（会）设立及履职（满分2分，得0.3分） 扣1.7分 仅自述设有监事会（理事监事37人），无监事名单备案表、监事工作制度、监事列席理事会签字记录或年度履职总结。 基础册p1 · 5.3 内设机构设立运转（满分2分，得0.2分） 扣1.8分 仅自述'明确各部门岗位职责，分工清晰'，无秘书处/办公室设立文件、职责清单、人员分工表及办公场所门头照片。 绩效册p2 |
| 6. 会员、会费管理 | 5 | 0.5 | · 6.1 会员管理（满分2分，得0.5分） 扣1.5分 自述现有会员200人、本年度新增20人、建立会员档案实行信息化管理；但无会员管理制度、会员花名册（盖章）、入会申请审批样本等任何实证。 基础册p1；绩效册p1 · 6.2 会费管理（满分3分，得0分） 扣3分 全册未见会费管理制度、会员大会表决会费制度的纪要及签到、会费收缴台账或票据样本，亦无'不收取会费'的盖章自查说明。 各册均未涉及 |
| 7. 制度建设 | 4 | 0.5 | 绩效册自述'修订完善协会内部管理制度，涵盖财务管理制度、场地管理制度、赛事组织规范、会员管理办法等制度'，但未提供8项必备制度（内部矛盾化解、重大事项报告、财务、资产、人事、档案、印章、信息公开）文本及任何执行佐证。仅自述有制度，严重不足。 扣3.5分 |
| 8. 人力资源管理 | 6 | 3.3 | · 8.1 *负责人管理（满分3分，得3分） 不扣分 加*项。负责人（法定代表人李海翔）信息以登记管理机关和业务主管单位核查为准；材料中未见负责人违规兼职、违规取酬的反证。 基础册p1；加*项以主管机关核查为准 · 8.2 专职工作人员管理（满分3分，得0.3分） 扣2.7分 基础册自述'配备与业务活动相适应的专职及兼职人员'，绩效册提及持证教练员8名、裁判员队伍；但无专职人员明细表、劳动合同、社保缴费截图，无法证明专职人员人数（满5人得1分）、人员结构及培训情况。教练员、裁判员多为志愿/兼职性质，不构成专职工作人员。 基础册p1；绩效册p2 |
| 9. 财务保障 | 5 | 0 | · 9.1 严格执行《民间非营利组织会计制度》（满分2分，得0分） 扣2分 全册未提供总账、明细账、记账凭证、月季报表、年度审计报告等任何财务账表材料，无法判断会计制度执行情况。 各册均未涉及 · 9.2 有专职的专业会计人员（满分1分，得0分） 扣1分 未提供会计人员劳动合同、社保、会计资格证明或代理记账协议。 各册均未涉及 · 9.3 会计核算实行电算化（满分1分，得0分） 扣1分 未提供财务软件界面、账套截图或电子账簿。 各册均未涉及 · 9.4 会计档案管理规范（满分1分，得0分） 扣1分 未提供财务档案归档台账、存放照片或借阅登记。 各册均未涉及 |
| 10. 财务管理 | 6 | 0.3 | · 10.1 编制年度预算并严格执行（满分1分，得0分） 扣1分 未提供近两年预算表、理事会审议预算纪要或决算对比。 各册均未涉及 · 10.2 经费来源和资金使用符合章程（满分1分，得0.3分） 扣0.7分 绩效册自述'严格按照协会章程开展工作'，但无任何财务报表、审计报告佐证经费来源与使用合规性；未见违规迹象，酌给少量分。 绩效册p2 · 10.3 按规定办理税务登记和申报（满分1分，得0分） 扣1分 未提供税务登记、电子税务局截图或纳税申报记录。 各册均未涉及 · 10.4 规范使用各类票据（满分1分，得0分） 扣1分 未提供社会团体会费票据领购、使用、核销台账及票据样本。 各册均未涉及 · 10.5 资产管理合规（满分1分，得0分） 扣1分 未提供固定资产台账、采购处置审议纪要或盘点记录。 各册均未涉及 · 10.6 按规定向会员大会、理事会报告财务状况（满分1分，得0分） 扣1分 未提供理事会/会员大会审议决算与审计的纪要或年度财务工作报告。 各册均未涉及 |
| 11. 监督审计 | 2 | 0 | · 11.1 换届、离任审计完整合规（满分1分，得0分） 扣1分 未提供换届/离任审计报告，亦无'无换届离任'的盖章自查说明。 各册均未涉及 · 11.2 对审计发现问题及时整改（满分1分，得0分） 扣1分 无任何年度财务审计报告，审计整改无从谈起。 各册均未涉及 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 12. 服务国家 | 6 | 0 | · 12.1 参加听证座谈或参与政府主导课题研究（满分2分，得0分） 扣2分 未见参加政府听证会、座谈会或政府主导课题的邀请函、签到、照片或结题报告。 各册均未涉及 · 12.2 参与制定国家、省级政策（满分2分，得0分） 扣2分 未见征求意见函、书面建议及回执或参与制定政策的正式文件。 各册均未涉及 · 12.3 参与制定标准或发布团体标准（满分1分，得0分） 扣1分 未见标准立项通知、起草协议、标准文本或平台查询截图。 各册均未涉及 · 12.4 推动会员参与国家战略并主导实施项目（满分1分，得0分） 扣1分 未见参与乡村振兴、长三角一体化等国家战略项目的方案、实施佐证或成果材料。 各册均未涉及 |
| 13. 服务社会 | 4 | 0.8 | · 13.1 组织专业人员服务人民群众（满分2分，得0.5分） 扣1.5分 绩效册自述走进社区、校园、企业开展乒乓球公益培训20场、免费教学覆盖1000余人；但无活动方案、专业人员名单及资质、签到表、现场照片、服务反馈或新闻简报，仅1页自述。 绩效册p1 · 13.2 宣传展示发展成果且无违规评比达标（满分2分，得0.3分） 扣1.7分 自述赛事'获得参赛选手及社会各界一致好评'，但无宣传海报、展览、公众号推文、成果手册等宣传材料，亦无'未违规开展评比达标表彰'的盖章专项自查说明。 绩效册p1 |
| 14. 服务会员 | 6 | 1 | · 14.1 开展各类业务交流活动（满分2分，得0.5分） 扣1.5分 自述'定期组织会员开展技术交流活动'、每周固定场地开放2次；但无交流活动通知方案、签到表、现场照片或简报。 绩效册p1-2 · 14.2 搭建平台、提供信息交换共享（满分2分，得0.2分） 扣1.8分 未提供会员微信群/公众号资讯推送记录、资料共享台账、内部通讯或行业简报等任何信息共享佐证。 各册均未涉及 · 14.3 提供技术、经济、管理、法律咨询服务（满分2分，得0.3分） 扣1.7分 自述'为会员提供赛事报名、技能培训、器材咨询等一站式服务'，但无咨询台账、专家咨询活动记录或答疑材料。 绩效册p1 |
| 15. 信息公开 | 6 | 0 | · 15.1 面向社会公开7类事项（满分3分，得0分） 扣3分 未提供法人登记证书、章程、组织机构、负责人名单、资金使用、政府委托授权、收费标准等7类事项的任何公开截图或公示材料。 各册均未涉及 · 15.2 面向会员公开6类事项（满分3分，得0分） 扣3分 未提供三会决议、财务报告、会员名册、理事会监事会报告、会费收支、重大活动等6类事项向会员公开的推送/签收记录。 各册均未涉及 |
| 16. 特色工作（专业性社会团体） | 14 | 2.3 | · 16.1 组织研讨会、考察、赛事等活动（满分4分，得1分） 扣3分 自述2025年举办赛事3场（'乒动江苏''CTT'俱乐部积分联赛、'洋河高线光瓶·金洋河'杯城市球王争霸赛、'庆元旦迎新年'混双团体赛），参与800人次；但无赛事通知/方案、签到表、秩序册、现场照片、成绩册等任何实证，仅2页自述。 绩效册p1 · 16.2 在扶贫助困、全民健身等领域开展公益（满分2分，得0.8分） 扣1.2分 自述走进社区、校园、企业开展乒乓球公益培训20场、覆盖1000余人，重点面向青少年、中老年群体；但无公益活动方案、签到、照片、受益反馈等闭环佐证。 绩效册p1 · 16.3 建立重大突发公共事件参与机制并发挥作用（满分2分，得0分） 扣2分 未见突发事件应急制度或实际参与重大突发公共事件的佐证。 各册均未涉及 · 16.4 建立网站、公众号等载体并通过媒体宣传（满分2分，得0分） 扣2分 未见协会网站、公众号、视频号等宣传载体的持续运维证据，亦无主流媒体对协会活动的正面报道。 各册均未涉及 · 16.5 制定规范的职业道德准则并推动实施（满分2分，得0分） 扣2分 未见针对教练员、裁判员、会员的职业道德准则文本及实施记录。 各册均未涉及 · 16.6 制定完善的执业准则并推动实施（满分2分，得0.5分） 扣1.5分 自述组织教练员参加市级以上培训5次、现有持证教练员8名，开展裁判员培训考核3次、新增合格裁判员10名；但无培训通知、签到、证书样本或协会自行制定的执业（裁判/教练）准则文本。 绩效册p2 |
| 指标 | 分值 | 得分 | 逐子项核查与扣分依据（证据页码） |
|---|---|---|---|
| 17. 会员评价 | 2 | 0.2 | 评价册仅1页自制评价表，领导班子、发挥作用、服务社会、财务管理、规范化、行业影响力六项均自填'好'；无会员满意度调查问卷原件（含姓名及联系电话）、无两个年度足够份数问卷、无问卷汇总统计表及年度分析小结。属'仅1页笼统自评'，严重不足。 扣1.8分 |
| 18. *业务主管单位评价 | 3 | 3 | 加*项，由业务主管单位（宿迁市体育局）作总体评价。PDF中未见主管单位盖章的评价表，暂按满分计，待主管单位盖章确认。 满分 注：加*项，待主管单位盖章确认。 |
| 19. 品牌建设情况 | 1 | 0 | · 19.1 主导品牌项目获国家级、省级奖励（满分0.5分，得0分） 扣0.5分 未见协会主导品牌项目获国家级、省级奖励的证书或文件。 各册均未涉及 · 19.2 注册商标或权威媒体正面报道服务品牌（满分0.5分，得0分） 扣0.5分 无注册商标，亦无主流媒体/政府平台对协会服务品牌的正面报道或专题推文。 各册均未涉及 |
| 一级类别 | 条款 | 子项 | 存在问题（缺什么材料/不规范点） | 扣分 | 证据 | 程度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 党建工作 | 第1条 | 1.1 设立党组织 | 自称有党员15人、设党委，但无上级党委批复文件及党员名册，无法核实党组织类型与设立时间。 | 1 | 党建册p1 | 较重 |
| 党建工作 | 第1条 | 1.2 双向进入交叉任职 | 仅知理事会37人中党员8人，无任职备案表、党组织任职名单，未说明书记是否由会长担任。 | 1.5 | 党建册p1 | 较重 |
| 党建工作 | 第2条 | 2.1 三会一课等组织生活 | 仅笼统叙述2025年开展三会一课主题党日，无通知/签到/记录/影像任何执行留痕。 | 1.7 | 党建册p1 | 严重 |
| 党建工作 | 第2条 | 2.2 意识形态责任制 | 无意识形态责任制制度文本、责任书或研判记录。 | 1 | 党建册p1 | 较重 |
| 党建工作 | 第2条 | 2.3 党风廉政建设 | 仅一句'全面从严治党'，无制度、学习、风险排查、决策台账等任何实证。 | 2.8 | 党建册p1 | 严重 |
| 党建工作 | 第2条 | 2.4 党员作用发挥 | 无党员带头参与社会治理、公共服务的方案、通知、照片等专项佐证。 | 1.7 | 党建册p1 | 较重 |
| 内部治理 | 第5条 | 5.1 理事会履职 | 自述有理事会并定期开会，但无理事花名册、会议纪要、签到表等任何实证。 | 3.5 | 基础册p1；绩效册p2 | 严重 |
| 内部治理 | 第5条 | 5.2 监事（会） | 仅自述设监事会，无监事名单、制度、列席记录或履职总结。 | 1.7 | 基础册p1 | 较重 |
| 内部治理 | 第5条 | 5.3 内设机构 | 无内设机构设立文件、职责清单及办公场所照片。 | 1.8 | 绩效册p2 | 较重 |
| 内部治理 | 第6条 | 6.1 会员管理 | 自述会员200人、新增20人，但无会员管理制度、花名册、入会审批样本。 | 1.5 | 基础册p1；绩效册p1 | 较重 |
| 内部治理 | 第6条 | 6.2 会费管理 | 无会费管理制度、会员大会表决记录、收缴台账或不收会费的自查说明。 | 3 | 各册均未涉及 | 严重 |
| 内部治理 | 第7条 | 7. 制度建设 | 自述修订多项制度，但未提供8项必备制度文本及任何执行佐证。 | 3.5 | 绩效册p2 | 严重 |
| 内部治理 | 第8条 | 8.2 专职工作人员 | 无专职人员明细表、劳动合同、社保截图，无法证明专职人数与结构。 | 2.7 | 基础册p1；绩效册p2 | 严重 |
| 内部治理 | 第9条 | 9.1 执行民非会计制度 | 无总账、明细账、凭证、报表、审计报告等任何财务账表。 | 2 | 各册均未涉及 | 严重 |
| 内部治理 | 第9条 | 9.2 专职专业会计 | 无会计人员资格、合同、社保或代账协议。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第9条 | 9.3 会计电算化 | 无财务软件界面或电子账簿截图。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第9条 | 9.4 会计档案 | 无会计档案归档台账、存放照片或借阅登记。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.1 年度预算 | 无近两年预算表、理事会审议纪要或决算对比。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.2 经费使用合规 | 仅自述按章程开展工作，无财务报表、审计报告佐证。 | 0.7 | 绩效册p2 | 一般 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.3 税务登记申报 | 无税务登记、纳税申报凭证。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.4 票据管理 | 无会费票据领购、核销台账及样本。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.5 资产管理 | 无固定资产台账、采购处置纪要或盘点记录。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第10条 | 10.6 财务报告 | 无理事会/会员大会审议决算的纪要或年度财务工作报告。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第11条 | 11.1 换届离任审计 | 无换届/离任审计报告，亦无'无换届离任'的盖章自查说明。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 内部治理 | 第11条 | 11.2 审计问题整改 | 无任何年度财务审计报告，审计整改无前提。 | 1 | 各册均未涉及 | 严重 |
| 工作绩效 | 第12条 | 12.1 政府听证/课题 | 无参加政府听证、座谈或主导课题的任何佐证。 | 2 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 工作绩效 | 第12条 | 12.2 参与制定政策 | 无书面建议、采纳回执或政策文件。 | 2 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 工作绩效 | 第12条 | 12.3 标准制定 | 无国标/行标/地标/团体标准制定佐证。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 工作绩效 | 第12条 | 12.4 国家战略项目 | 无参与国家战略并主导实施项目的佐证。 | 1 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 工作绩效 | 第13条 | 13.1 服务群众 | 自述公益培训20场，但无方案、签到、照片、反馈等闭环佐证。 | 1.5 | 绩效册p1 | 较重 |
| 工作绩效 | 第13条 | 13.2 宣传展示/无违规评比 | 无宣传材料，无未违规评比达标表彰的专项自查说明。 | 1.7 | 绩效册p1 | 较重 |
| 工作绩效 | 第14条 | 14.1 业务交流活动 | 自述组织技术交流、固定场地开放，但无通知、签到、照片、简报。 | 1.5 | 绩效册p1-2 | 较重 |
| 工作绩效 | 第14条 | 14.2 信息共享平台 | 无会员群/公众号推送记录、资料共享台账或行业简报。 | 1.8 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 工作绩效 | 第14条 | 14.3 专业咨询服务 | 自述提供一站式咨询服务，但无咨询台账或答疑记录。 | 1.7 | 绩效册p1 | 较重 |
| 工作绩效 | 第15条 | 15.1 面向社会公开 | 7类法定公开事项无任何公开截图或公示材料。 | 3 | 各册均未涉及 | 严重 |
| 工作绩效 | 第15条 | 15.2 面向会员公开 | 6类向会员公开事项无推送/签收记录。 | 3 | 各册均未涉及 | 严重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.1 研讨考察赛事 | 自述举办赛事3场800人次，但无通知/签到/秩序册/照片/成绩等实证。 | 3 | 绩效册p1 | 严重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.2 全民健身公益 | 自述公益培训20场，但无方案、签到、照片、受益反馈闭环。 | 1.2 | 绩效册p1 | 较重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.3 突发事件参与机制 | 无应急制度或实际参与突发公共事件案例。 | 2 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.4 宣传载体媒体 | 无自有网站/公众号持续运维证据，无媒体正面报道。 | 2 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.5 职业道德准则 | 无教练员/裁判员/会员职业道德准则文本及实施记录。 | 2 | 各册均未涉及 | 较重 |
| 工作绩效 | 第16条 | 16.6 执业准则 | 自述培训教练员裁判员，但无协会自行制定的执业准则文本及证书样本。 | 1.5 | 绩效册p2 | 较重 |
| 社会评价 | 第17条 | 17. 会员评价 | 仅1页自制评价表全填'好'，无会员问卷原件、无两年度足够份数、无汇总统计与分析小结。 | 1.8 | 评价册p1 | 严重 |
| 社会评价 | 第19条 | 19.1 品牌奖励 | 无主导品牌项目获国家级、省级奖励的证书。 | 0.5 | 各册均未涉及 | 一般 |
| 社会评价 | 第19条 | 19.2 商标/媒体品牌报道 | 无注册商标，无权威媒体正面品牌报道。 | 0.5 | 各册均未涉及 | 一般 |
| 合计扣分 | 74.8 | |||||
宿迁市乒乓球运动协会为专业性社会团体（体育类），业务主管单位为宿迁市体育局，自述2003年成立、现有会员200人、理事监事37人，2025年举办乒乓球赛事3场、公益培训20场，业务方向符合体育社团定位。按本次评估口径，基础条件整部分（10分）直接计满分，以登记管理机关核查为准。其余各册佐证材料严重不足：党建册仅1页、内部治理册仅1页、工作绩效册仅2页、社会评价册仅1页，合计仅5页自述文字，无任何上级党委批复、党员名册、会议通知签到记录、影像照片、理事花名册、会费台账、财务账表、审计报告、活动方案签到照片、会员满意度问卷等闭环实证材料。除加*项（登记备案4分、年检6分、负责人管理3分、业务主管单位评价3分）按规则计满分外，其余各项因'仅自述、无实证'被严重扣分。经专家对照江苏省社会团体评估指标逐项核查，卷面总分25.2分，远低于75.1分评级线，对应'不予评级'。材料近乎空白系本次评估的根本性问题，建议协会以评促建，按指标19条系统补全2024、2025两年度佐证后再行申报。加*项以登记管理机关和业务主管单位核查为准，本报告未采纳机构自评分。