| 一级维度 | 满分 | 实得分 | 得分率 | 扣分 |
|---|---|---|---|---|
| 党建工作 | 12 | 9.5 | 79.2% | -2.5 |
| 基础条件 | 11 | 11.0 | 100% | 0 |
| 内部治理 | 36 | 32.8 | 91.1% | -3.2 |
| 工作绩效 | 34 | 28.5 | 83.8% | -5.5 |
| 社会评价 | 7 | 7.0 | 100% | 0 |
| 合计 | 100 | 88.8 | 88.8% | -11.2 |
| 大类 | 指标项（分值） | 应得 | 实得 | 扣分 | 扣分/认定依据 |
|---|---|---|---|---|---|
| 党建工作 (12) | 党的组织（4） | 4 | 2.5 | 1.5 | ①2025年8月新设临时党支部（洪工委发〔2025〕54号），非实体型，设立党组织项按1.5分；②支部书记由党员骨干担任、并非法定代表人/理事长，按"其他人员担任书记得1分"。 |
| 党的工作（8） | 8 | 7.0 | 1.0 | 有三会一课、主题党日记录及意识形态制度、党风廉政制度、廉洁承诺书、廉政风险排查表、重大事项决策台账（影像页齐全）；但支部成立仅约半年、材料为扫描件无法核验闭环完整性，组织生活项酌减0.5、党员作用发挥项酌减0.5。 | |
| 基础条件 (11) | *登记备案（5） | 5 | 5.0 | 0 | *项无需提供材料；新设基金会依法登记方可成立，登记备案按已知条件评定不扣分。 |
| *年检年报（6） | 6 | 6.0 | 0 | *项无需提供材料；新设机构首年按已知条件评定不扣分（说明：2024年度基金会尚未成立，无年检记录属正常新设情形）。 | |
| 内部治理 (36) | 机构建设（7） | 7 | 4.5 | 2.5 | 理事会有花名册、议事制度、换届及会议材料(3分)；监事部分全套材料标题为"宿迁市就业协会监事工作材料汇编"，系套用其他协会模板未改名，材料对应性存疑，监事履职项仅计1分；内设机构职责文本仍写"协会"而非"基金会"，内设机构项计0.5分。 |
| 制度建设（3） | 3 | 3.0 | 0 | 财务、项目、资产、投资、人事、志愿者、档案印章、信息公开8项制度及执行记录影像页齐全。 | |
| 人力资源管理（6） | 6 | 5.5 | 0.5 | *负责人管理项满分；有专职人员劳动合同、社保、培训记录及专业持证、志愿者队伍影像；新设机构人员数量/结构达标情况按影像酌减0.5。 | |
| 合法运营（6） | 6 | 6.0 | 0 | 经费来源使用合规、资金入账、税务登记、票据使用影像材料齐全。 | |
| 会计工作（4） | 4 | 4.0 | 0 | 执行《民间非营利组织会计制度》，科目账册报表、会计人员、电算化、档案影像齐全。 | |
| 财务管理（7） | 7 | 6.8 | 0.2 | 预算、捐赠协议与公允价值、资产管理、关联方自查齐全；投资管理项按影像计0.8分。 | |
| 监督审计（3） | 3 | 3.0 | 0 | 年度/换届/离任/重大项目审计、问题整改、重大事项报告影像材料齐全。 | |
| 工作绩效 (34) | *捐赠收入规模（4） | 4 | 2.5 | 1.5 | *项按已知条件评定；新设基金会评估前两年捐赠收入规模在同类型中处一般水平，按公式测算计2.5分。 |
| *公益支出规模（5） | 5 | 3.5 | 1.5 | *项按已知条件评定；公益支出规模处一般水平，计3.5分。 | |
| 公益项目（15） | 15 | 14.0 | 1.0 | 项目符合乡村振兴宗旨、有项目制度、受益对象公示、立项—实施—监督—反馈—评价—总结—归档影像、参与国家战略(乡村振兴)；因新设机构项目周期短、品牌媒体宣传广度有限，品牌/宣传项与程序完整项共酌减1分。 | |
| 信息公开（10） | 10 | 8.5 | 1.5 | 5类法定公开内容、信息平台、新闻发言人均有影像；新设机构公开渠道相对单一、材料为扫描件无法核验慈善中国平台双佐证完整性，扣1.5分。 | |
| 社会评价 (7) | 理事监事评价（1） | 1 | 1.0 | 0 | 有理事监事评价影像材料。 |
| 捐赠人评价（1） | 1 | 1.0 | 0 | 有主要捐赠人评价影像材料。 | |
| 受助人评价（1） | 1 | 1.0 | 0 | 有受助人评价影像材料。 | |
| *主管单位评价（3） | 3 | 3.0 | 0 | *项无需提供材料，由业务主管单位（泗洪县农业农村局）评价，按已知条件直接满分。 | |
| 表彰奖励（1） | 1 | 1.0 | 0 | 有政府部门/行业表彰奖励影像材料。 |