| 机构名称 | 宿迁市跆拳道协会 | 统一社会信用代码 | 51321300MJ8151021T |
| 机构类型 | 专业性社会团体 | 成立时间 | 2022年5月18日 |
| 业务主管单位 | 宿迁市体育局 | 登记管理机关 | 宿迁市民政局 |
| 会长 | 王怀阳 | 秘书长 | 陈强 |
| 监事 | 张云雁 | 党组织 | 功能型党支部（2023年批复，党员3名） |
| 会员数量 | 50名个人会员 | 专职工作人员 | 专职1人（单云云）；秘书长陈强劳动关系在其他单位（兼职）；张媛媛2026年7月起义务返聘 |
| 办公地址 | 江苏省宿迁市宿城区恒大华府运动中心三楼 | ||
宿迁市跆拳道协会成立于2022年5月，是由宿迁市从事跆拳道运动的个人爱好者、教练员、裁判员及相关单位自愿组成的专业性、非营利性社会团体。协会以"礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈"的跆拳道精神为宗旨，致力于推广和普及跆拳道运动，增强全民身体素质，培养优秀体育后备人才。
| 评估项目 | 满分 | 专家核定分 |
|---|---|---|
| 党建工作 | 12 | 9.8 |
| 基础条件 | 10 | 10.0 |
| 内部治理 | 36 | 31.5 |
| 工作绩效 | 36 | 22.5 |
| 社会评价 | 6 | 5.3 |
| 合计 | 100 | 79.1 |
核定总分：79.1分 | 评定等级：1A
（新标准：1A 对应 75.1—80分区间）
本次评估严格对照《江苏省社会团体评估指标体系》（专业性社会团体）逐条核对佐证材料，经专家复核调整如下：
协会目前为功能型党支部，尚未建立实体型党支部。按评估规则"未建立实体型党组织原则上不予评4A及以上"。本次核定79.1分（1A区间），未触及4A线，该红线不影响本次等级评定，但系今后升格4A的重点整改方向。
| 序号 | 二级条目 | 分值 | 核定分 | |
|---|---|---|---|---|
| 党建工作 12分 | ①设立党组织 | 2 | 2.0 | |
| ②双向进入交叉任职 | 2 | 2.0 | ||
| ③党员教育管理/三会一课 | 2 | 1.5 | ||
| ④意识形态责任制 | 1 | 0.8 | ||
| ⑤党风廉政建设 | 3 | 2.0 | ||
| ⑥党员作用发挥 | 2 | 1.5 | ||
| 基础条件 10分 | ⑦登记备案 * | 4 | 4.0 | |
| ⑧年检 * | 6 | 6.0 | ||
| 内部治理 36分 | ⑨理事会 | 4 | 3.8 | |
| ⑩监事(会) | 2 | 1.5 | ||
| ⑪内设机构 | 2 | 1.5 | ||
| ⑫会员管理 | 2 | 2.0 | ||
| ⑬会费管理 | 3 | 3.0 | ||
| ⑭制度建设 | 4 | 3.0 | ||
| ⑮负责人管理 * | 3 | 3.0 | ||
| ⑯专职工作人员 | 3 | 2.2 | ||
| ⑰财务保障 | 5 | 4.5 | ||
| ⑱财务管理 | 6 | 5.0 | ||
| ⑲监督审计 | 2 | 2.0 | ||
| 工作绩效 36分 | ⑳服务国家 | 6 | 2.0 | |
| ㉑服务社会 | 4 | 3.5 | ||
| ㉒服务会员 | 6 | 4.0 | ||
| ㉓信息公开 | 6 | 3.5 | ||
| ㉔特色工作（专业性） | 14 | 9.5 | ||
| 社会评价 6分 | ㉕会员评价 | 2 | 1.8 | |
| ㉖业务主管单位评价 * | 3 | 3.0 | ||
| ㉗品牌建设 | 1 | 0.5 |
注：共27条二级条目，逐条核对。不扣分的条目扣分列为0.0，说明材料齐全或符合要求。
| 序号 | 一级类别 | 二级条目 | 分值 | 应提供材料 | 实际情况 | 扣分理由 | 扣分 | 核定分 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 党建工作 | ①设立党组织 | 2 | 上级党委批复/党建工作指导员名单/工青妇组织建立佐证 | 提供了上级党委关于成立功能型党支部的批复文件，党员3名，党组织架构清晰。 | 按新规则：只要设立了党支部（含临时/功能型）即给满2分。材料齐全。 | 0.0 | 2.0 |
| 2 | 党建工作 | ②双向进入交叉任职 | 2 | 党组织书记由社会组织负责人担任得2分，其他得1分。需任职备案表、党员E家截图、无犯罪记录证明、信用报告 | 党组织书记陈强同时担任协会秘书长，属交叉任职。提供了任职文件、党员E家截图。 | 党组织书记陈强同时担任协会秘书长（协会负责人），会长王怀阳任支部委员，实现党组织班子与管理层双向进入、交叉任职；任职文件、党员E家截图已提供，无犯罪记录、信用报告已附，符合指标要求，计2.0分。 | 0.0 | 2.0 |
| 3 | 党建工作 | ③党员教育管理/三会一课 | 2 | 2024-2025年度活动记录，含通知+签到+记录+影像 | 提供了"三会一课"、主题党日、谈心谈话等活动记录，图文并茂。但部分活动记录签到表不完整。 | 2024、2025两个年度共8次季度主题党日/党员大会记录（应到3人实到3人），组织生活基本落实；但党课、谈心谈话无单独细化记录，党小组会未单列，扣0.5分。 | 0.5 | 1.5 |
| 4 | 党建工作 | ④意识形态责任制 | 1 | 《意识形态工作责任制实施办法》、网络意识形态管理制度、责任书（法人与书记签订） | 提供了《意识形态工作责任制实施办法》，内容包含主体责任、阵地管理、学习制度等。 | 制度基本完整，但缺少法人与支部书记签订的意识形态工作责任书。 | 0.2 | 0.8 |
| 5 | 党建工作 | ⑤党风廉政建设 | 3 | 制度文件、廉政学习1-2次/年（签到+纪要+照片）、廉政风险排查表、廉洁承诺书、党风廉政总结、重大事项决策记录台账（每年至少2次） | 提供了党风廉政建设制度文件，开展了廉政学习活动。廉政风险排查表、廉洁承诺书等材料基本齐全。 | 党风廉政制度全文具备，2024年12月20日党支部参与重大事项决策记录1次；但无廉政风险排查台账、无廉洁承诺书、无年度廉政教育专项记录，扣1分。 | 1.0 | 2.0 |
| 6 | 党建工作 | ⑥党员作用发挥 | 2 | 参与社会治理/公共服务的活动方案+通知+照片+新闻稿；党员培训记录 | 党员参与“体育百公益”、社区跆拳道公益培训、困境老人中秋慰问等志愿服务（党建册p30-45共16页照片）；党员吴迪获“最佳党建工作者”、支部书记陈强获2023年宿迁市全民健身“最美社会体育指导员”（市级，党建册p46）；党员参与重大事项决策（p76-78）。党员学习培训已融入“三会一课”（收看远教视频、廉政警示教育）。 | 党员吴迪获"最佳党建工作者"、书记陈强获表彰共2项，另开展古城街道困境老人中秋慰问1次；党员先锋岗、志愿服务时长、结对帮扶等量化佐证不足，扣0.5分。 | 0.5 | 1.5 |
| 7 | 基础条件 | ⑦登记备案 * | 4 | 无需提供材料，自查。需理事监事名单 | 提供了社会团体法人登记证书、章程核准表、理事监事名单备案材料。 | 带*项，无需提供材料，自查合格。 | 0.0 | 4.0 |
| 8 | 基础条件 | ⑧年检 * | 6 | 近两年年检/年报回执、无行政处罚自查说明、信用中国报告、合规经营承诺书 | 提供了近两年年报截图、无行政处罚自查说明（盖章）、合规经营承诺书。信用中国报告已提供。 | 带*项，材料基本齐全，无异常记录。 | 0.0 | 6.0 |
| 9 | 内部治理 | ⑨理事会 | 4 | 现任理事花名册（盖章）、《理事会工作制度》、换届材料、近两年理事会纪要+签到 | 提供理事17名花名册（网上办事系统截图＋第一次会员大会选举名单）、章程理事会职责条款、《理事无薪酬福利发放情况说明》（盖章）、《未换届情况说明》（第一届2022.5—2027.5任期内）；评估周期内有第4次（2024.7.1）、第5次（2025.1.5）、第6次（2025.7.1）共3次理事会纪要，均应到17人实到17人、监事张云雁列席签字、协会盖章，审议年度/半年度工作、财务台账、财务预决算及重大赛事；另有2026.6第7次理事会（人员调整）。 | 理事会议事规则、选举材料、不少于章程次数的会议材料、2024/2025两个年度理事会工作报告、重大事项报告表齐全；会议过程记录以扫描件为主，扣0.2分。 | 0.2 | 3.8 |
| 10 | 内部治理 | ⑩监事(会) | 2 | 章程监事条款、选举监事会议纪要+签到、监事名单备案表。设监事会（≥3人）得1分，仅设监事得0.5分；监事工作制度+履职佐证得1分。 | 章程第三十四条规定设监事1名（张云雁），有第一次会员大会选举监事的纪要，有监事名单备案表。理事会签到表中有监事签字。 | 仅设监事1名（非监事会），得0.5分；无专门的《监事工作制度》文件，扣0.5分；有列席理事会签到等履职佐证，得0.5分。合计1.5分。 | 0.5 | 1.5 |
| 11 | 内部治理 | ⑪内设机构 | 2 | 内设机构发文（秘书处/办公室/财务室/党建办）、岗位职责清单、人员分工表、办公室门头/办公场景照片 | 提供了办公室门头照片、办公场景照片。从活动方案和纪要中可看出有秘书处、竞赛组织部等内设机构。 | 缺少正式的内设机构发文文件、岗位职责清单和人员分工表；虽有实际内设机构但未形成正式制度文件。 | 0.5 | 1.5 |
| 12 | 内部治理 | ⑫会员管理 | 2 | 《会员管理制度》（盖章）、完整会员花名册（盖章）、会员档案样本、近两年会员增减佐证、会员联络服务痕迹 | 提供了《会员管理制度》（盖章，内容完整，含入会退会/档案/联络/服务/权利义务）、完整会员花名册（盖章，50名个人会员，有2022年和2023年两版）、会员入会登记表样本、微信群联络痕迹。 | 材料齐全规范，制度完整，花名册盖章，有档案样本和联络服务痕迹。不扣分。 | 0.0 | 2.0 |
| 13 | 内部治理 | ⑬会费管理 | 3 | 《会费管理制度》+会员大会表决通过材料+收缴台账/票据；省厅注：未收取会费的不扣分 | 提供《会费管理制度》（盖章，含标准/收取/使用/监督）；会费标准经2022年5月18日第一次会员大会审议通过（会议纪要盖章，50名会员出席）；有会费公示材料；另有盖章《情况说明》：收费标准100元/人，因近期市场环境不理想未收取会费，活动正常、运营良好。 | 会费制度经会员大会表决通过、标准公示齐全；评估期内未实际收取会费，省厅指标6.2注明确“未收取会费的不扣分”，故不收取环节不扣分，本项应满分。依省厅注不扣分，本项满分。 | 0.0 | 3.0 |
| 14 | 内部治理 | ⑭制度建设 | 4 | 8项制度且每项有1份执行佐证：内部矛盾化解、重大事项报告、财务管理、资产管理、人事管理、档案管理、印章管理、信息公开。缺1项扣0.5分。 | 已提供：财务管理制度、人事管理与考核奖惩制度、重大事项报告制度、信息公开和承诺服务监督制度、劳动用工制度、服务项目管理制度、志愿者服务管理制度。 | 《制度汇编》10余项制度文本齐全（服务项目管理、人事考核、志愿者、财务、信息公开承诺、劳动用工、重大事项报告、资产、档案、印章），覆盖省厅8项要求；但制度执行的证明材料页空白，无配套执行台账，扣1分。 | 1.0 | 3.0 |
| 15 | 内部治理 | ⑮负责人管理 * | 3 | 负责人花名册、换届材料、秘书长专职佐证、干部兼职审批或无兼职说明、无违规取酬自查说明 | 带*项，无需提供材料。自查：负责人花名册齐全，有换届材料，秘书长为专职，无党政领导干部兼职，无违规取酬。 | 带*项，不扣分。 | 0.0 | 3.0 |
| 16 | 内部治理 | ⑯专职工作人员 | 3 | 人数满5人得1分，每少1人扣0.2分；50岁以下≥50%且本科以上≥50%得1分；近两年培训记录得1分 | 经核内治册p172-181原件：评估周期（2024-2025）内真正专职仅单云云1人（1998年生、本科、教练员兼执行秘书长，有2024.4.24-2026.4.23劳动合同、月工资4900元银行回单、社保权益记录单显示2026年1-4月缴费4个月）；秘书长陈强在名单勾选“其他单位”（劳动关系在外、兼职，有聘书）；张媛媛2026年6月才从幼儿园退休、2026年7月签订义务返聘合同（无工资），评估周期内不在协会。有社会体育指导员技能再培训记录（p190）。 | 按“劳动关系+工资发放”据实认定专职1人：人数分=1-（5-1）×0.2=0.2分；单云云27岁、本科，50岁以下及本科以上比例均100%，结构分1分；近两年培训记录齐全得1分，合计2.2分。按劳动关系与工资发放据实认定专职1人。评估周期2024-2025未体现社保缴费（仅2026年1-4月），存在用工社保不规范，已按劳动关系与工资发放据实认定。 | 0.8 | 2.2 |
| 17 | 内部治理 | ⑰财务保障 | 5 | 执行《民间非营利组织会计制度》（2分）：账簿/凭证/报表样本；专职会计（1分）：会计劳动合同+社保+职称证书；会计电算化（1分）；会计档案规范（1分） | 提供了财务管理制度，执行《民间非营利组织会计制度》。有财务人员，使用财务软件进行会计核算。有会计档案管理。 | 执行《民间非营利组织会计制度》、电算化核算、会计档案管理规范均有制度与凭证；但记账会计张德石系其他单位兼职（非本会专职），专职专业会计人员项扣0.5分。 | 0.5 | 4.5 |
| 18 | 内部治理 | ⑱财务管理 | 6 | 年度预算及执行（1分）；经费来源使用合规（1分）；税务登记申报（1分）；票据规范（1分）；资产管理（1分）；向会员大会/理事会报告财务（1分） | 有年度预算和决算表，理事会审议财务决算纪要。经费来源合规，有税务登记。票据使用规范，有固定资产台账。理事会每年审议财务报告。 | 年度预算（2024/2025）、经费来源凭证、税务申报、票据使用、财务报告均有材料；但办公设施系市体育局及体育总会无偿提供、本会无固定资产、无资产台账与实物盘点记录，扣1分。 | 1.0 | 5.0 |
| 19 | 内部治理 | ⑲监督审计 | 2 | 换届/离任审计（1分）：有则提供专项审计报告；无则自查说明。问题整改（1分）：有问题整改、无问题自查说明 | 协会2022年成立、第一届任期内未发生换届及法定代表人离任，提供盖章《情况说明》（2026.8.14）；另提供盖章说明：近两年所有财务审计报告未发现违规问题、无整改事项。 | 省厅指标11.1注明确“未发生换届、法定代表人离任，不扣分”，已提供盖章说明，11.1得1分；无审计发现问题并提供盖章说明，11.2得1分。合计2分，原扣0.1分无依据，纠正（+0.1）。 | 0.0 | 2.0 |
| 20 | 工作绩效 | ⑳服务国家 | 6 | 参加政府听证/座谈/课题（2分）；参与制定国家/省级政策（2分）；参与制定标准（1分）；主导国家战略项目（1分） | 参加市体育总会《行业自律公约》征求意见座谈会（绩效册p23-30，有通知及公约讨论稿）；p34-38另有一份署名“宿迁市跆拳道协会陈强”的《行业自律公约》文本，证明协会不仅到会，还提交书面修改意见、参与公约起草；主导“体育百公益”青少年身心健康公益项目、承办市体育局/体育总会主办的俱乐部联赛（对接全民健身国家战略，p4-24、p39-48）。无参与制定政策材料；无在全国标准化信息公共服务平台发布的团体标准（行业自律公约不属团体标准）。 | 参加市体育总会组织的行业自律公约征求意见座谈会（1.5分），响应全民健身、体教融合开展"体育百公益"项目（0.5分）；但未参与政策法规制定、无团体标准在全国标准化平台发布，座谈课题与政策标准类材料空白，扣4分。 | 4.0 | 2.0 |
| 21 | 工作绩效 | ㉑服务社会 | 4 | 组织专业人员服务群众（2分）：2-3场活动方案+人员资质+签到+照片+反馈；宣传展示成果且无违规评比（2分）：宣传材料1分+无违规评比自查说明1分 | 组织了"体育百公益"青少年身心健康服务、南蔡社区消防体验、泰和社区跆拳道公益培训等多场活动，有照片和新闻报道。提供了公众号宣传材料和无违规评比情况说明（盖章）。 | "微光力量"青少年体育百公益项目走进26个乡村、获省体育局/体育总会优秀案例推荐，专业技术人员名册6人（含社工师、心理咨询师、康复治疗师）；服务对象反馈、典型媒体报道偏少，扣0.5分。 | 0.5 | 3.5 |
| 22 | 工作绩效 | ㉒服务会员 | 6 | 业务交流活动（2分）：2-3场活动通知+签到+照片+简报；搭建信息共享平台（2分）：公众号/微信群/资料共享台账；咨询服务（2分）：咨询台账/专家咨询活动/培训课件/答疑记录 | 14.1业务交流：2024年8月协办市体育局主办的跆拳道项目一线社会体育指导员技能再培训（两天、近百人，有通知、课件投影、现场照片、官微报道，p143-152）；承接2024年江苏省青少年跆拳道俱乐部联赛（宿迁/徐州站，45支队、600余人，市体育局领导出席，p149-152、p199）。14.2信息平台：两个微信群+公众号+《江苏省民间健身团队优秀案例申报表》（p159-163）。14.3咨询：再培训含技术教学课件与现场指导，公益培训中教练现场技术答疑（p165-170），但无专门咨询台账。 | 面向会员开展俱乐部联赛等业务交流（1.5分）、依托微信群等搭建交流平台（1.5分）、依托教练开展技术指导咨询（1.0分）；但无咨询服务台账、无会员服务满意度分项记录，扣2分。 | 2.0 | 4.0 |
| 23 | 工作绩效 | ㉓信息公开 | 6 | 向社会公开7类内容（3分）：法人证书/章程/组织机构/理事监事名单/捐赠及政府资金使用/政府委托/收费标准；向会员公开6类内容（3分）：三会决议/半年年度财务报告/会员名册/理事监事年报/会费收支/重大活动 | 有公众号、公示栏、法人证书照片，公开了部分信息。政府购买服务项目有体育局网站公示截图。 | 通过微信公众号向社会和会员推送赛事、考级信息（公众号及3个月发布统计在特色项认定）；但章程、年度工作报告、财务会计报告、接受捐赠、收费标准等法定公开内容未在公开渠道集中披露，扣2.5分。 | 2.5 | 3.5 |
| 24 | 工作绩效 | ㉔特色工作（专业性） | 14 | 专业性6条：研讨会/考察/赛事4+公益活动2+突发事件机制2+宣传载体2+职业道德准则2+执业准则2 | 赛事多次（省级联赛、市级俱乐部联赛，方案/照片/报道齐全）；“体育百公益”“微光力量”等公益多场（并有省级优秀健身团队案例申报，p159-163）；有赛事安全风险防控方案、应急处理方案（含公共卫生、舆情、疏散、医疗救护）及重大事项报告表，但无面向社会重大突发公共事件的专门参与机制；有公众号、连续3个月信息发布统计表、内部刊物及外部媒体报道；制定专门《体育工作者职业道德准则》（p208-209）和《社会体育指导员执业守则》（p210-211），均经2023.1.5第一届第2次理事会审议通过（纪要、全体理事签字、盖章，p209、p213）。 | 赛事组织3.5（2024省青少年俱乐部联赛+市联赛方案）+公益活动1.5（微光力量进26村）+突发事件参与机制1.0（有重大事项报告制度与赛事应急预案、但无实际参与突发事件记录）+宣传载体1.5（公众号+连续3月发布统计）+职业道德准则1.0（准则全文具备、实施与监督检查记录少）+执业准则1.0（社会体育指导员执业守则具备、实施记录少）。 | 4.5 | 9.5 |
| 25 | 社会评价 | ㉕会员评价 | 2 | 省厅统一满意度调查表（会员大会/理事会/民主选举/民主办会/信息公开/会员监督/会费管理/综合评价）+回收原件+盖章汇总表 | 提供省厅统一《社会组织会员对社会组织工作评价调查表（社会团体）》，评价内容8项齐全；汇总表共50名会员全员评价、全部“非常满意”（占比100%）；另附48份会员手写签名、协会盖章的原始问卷（调查时间2026.8.8，抽样真实，序号连续、姓名与会员名册对应）。 | 回收会员满意度表49份、姓名可核；但全部勾选"非常满意"无评价层次、无省厅要求的分项评价，扣0.2分。 | 0.2 | 1.8 |
| 26 | 社会评价 | ㉖业务主管单位评价 * | 3 | 无需提供材料，由业务主管单位评价打分 | 带*项，由宿迁市体育局评价。自查：协会业务主管单位评价良好。 | 带*项，不扣分。 | 0.0 | 3.0 |
| 27 | 社会评价 | ㉗品牌建设 | 1 | 国家级/省级奖励证书0.5分 + 注册商标或权威媒体正面报道0.5分 | 有省级青少年跆拳道俱乐部联赛承办经历，有多家媒体报道（速新闻、视觉江苏等）。无注册商标，无国家级/省级奖励证书。 | 无国家级/省级奖励证书，得0分；有权威媒体正面报道，得0.5分。合计0.5分。 | 0.5 | 0.5 |
协会目前为功能型党支部（2023年批复，党员3名），尚未建立实体型党支部。按评估规则"未建立实体型党组织原则上不予评4A及以上"。本次核定79.1分（1A），未触及4A线，该限制不影响本次等级；若今后申报4A及以上，须先推动功能型党支部升格为实体型党支部。
该日系主题党日（扩大）学习。党建册p76《协会会议记录》（2024.12.20）载明此类活动参会范围为"党支部全体党员、协会领导班子成员、各训练基地负责人代表"，证明协会确有将主题党日扩大到会员、教练员、训练基地负责人的做法；当日活动内容为政治学习（习近平福建考察重要讲话、新中国成立75周年党建成就、警示教育、收看远教视频），活动真实。"应到96人、实到78人"系把扩大参会对象填入"党员大会应到会"栏，属记录口径不规范，并非组织生活造假。其余7次组织生活（2024.1、4、7月及2025.1、4、7、10月）均为应到3人、请假0、实到3人，与3名党员完全吻合。建议今后党员大会与主题党日（扩大）分别记录、分别统计人数。
内治册p176《江苏省社会保险权益记录单（参保单位）》（查询区间2026年1-4月）表头"养老/工伤/失业缴费总人数0"，但明细表列有单云云2026年1-4月缴费4个月。故并非"完全无社保、数据造假"，而是：协会与单云云签有劳动合同、按月发放工资4900元，但评估周期（2024-2025）内未体现社保缴费（仅2026年起缴4个月），属用工社保不规范，应依法补缴并规范。秘书长陈强劳动关系在其他单位（兼职）、张媛媛系2026年7月起义务返聘，按规定均不在协会参保。原报告"专职3人"亦据此据实核正为"评估周期内专职1人"。