| 党建工作 | 党的组织·设立党组织(单建/联建/实体/功能型) |
2.0 | 2.0 |
— |
指标1(1)：指标明确含功能型党组织。协会已设临时党支部并运转，属'已设立'情形，给满分2分；非实体型仅触发4A及以上封顶，不在本项扣分。 |
| 党建工作 | 党的组织·双向进入、交叉任职 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标1(2)：党组织书记由协会负责人担任，班子与管理层交叉任职，有任职名单/备案材料，得满分。 |
| 党建工作 | 党的工作·党员教育管理与组织生活制度 |
2.0 | 1.5 |
0.5 |
指标2(1)：2.1册有约27页'三会一课'、主题党日、谈心谈话记录，制度已落实；但部分为扫描件、签到与影像闭环不齐，扣0.5分。 |
| 党建工作 | 党的工作·意识形态责任制 |
1.0 | 1.0 |
— |
指标2(2)：2.2册约23页材料，已建立意识形态工作责任制及网络意识形态管理制度，得满分。 |
| 党建工作 | 党的工作·党风廉政建设及重大事项决策监督 |
3.0 | 2.0 |
1.0 |
指标2(3)：2.3册约32页材料，有党风廉政制度；但廉政专题学习记录、年度廉政风险排查表、全员廉洁承诺书等PPT要求材料不全，扣1分。 |
| 党建工作 | 党的工作·党组织引导参与社会治理、模范带头 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标2(4)：2.4册约30页材料，有党员参与志愿服务记录；党员教育培训佐证偏薄，扣0.5分。 |
| 基础条件 | *登记备案 |
4.0 | 4.0 |
— |
指标3为加*项，无需提供材料。依法登记、年检正常，党建与社会主义核心价值观写入章程，按已知条件评定不扣分。 |
| 基础条件 | *年检 |
6.0 | 6.0 |
— |
指标4为加*项，无需提供材料。近两年年检(年报)合格、年末净资产不低于注册资金，按已知条件评定不扣分。 |
| 内部治理 | 机构建设·理事会设立、制度及履职 |
4.0 | 3.5 |
0.5 |
指标5(1)：5.1册约31页，理事会议事制度健全、纪要与签到基本齐全；个别纪要签到表对应不全，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 机构建设·监事(会)设立及履职 |
2.0 | 1.5 |
0.5 |
指标5(2)：5.2册约34页，设监事并有列席记录；监事年度履职书面总结不完整，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 机构建设·内设机构设立运转 |
2.0 | 1.5 |
0.5 |
指标5(3)：5.3册约7页，有内设机构设置文件与职责；办公室门头/办公场景佐证不足，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 会员、会费管理·会员管理 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标6(1)：6.1册约15页，有会员制度、花名册与档案；入会时间/联系方式等字段标注不全，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 会员、会费管理·会费管理 |
3.0 | 3.0 |
— |
指标6(2)：6.2册约27页，会费制度经会员大会通过、有收缴台账；票据样本与收支审议记录略简，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 制度建设 |
4.0 | 3.0 |
1.0 |
指标7：第7章约60页，8项制度已建立；按PPT要求每项应有执行痕迹，约2项缺规范执行佐证，缺1项扣0.5分，扣1分。 |
| 内部治理 | 人力资源管理·负责人管理 |
3.0 | 3.0 |
— |
指标8(1)：负责人届次、年龄合规、无违规取酬；秘书长高洋劳动关系登记为'不在本单位'，不完全满足'秘书长专职'要求，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 人力资源管理·专职工作人员管理 |
3.0 | 2.0 |
1.0 |
指标8(2)+PPT注：花名册显示徐金龙、张亮、李季等多数专职人员'劳动关系不在本单位'，按规则此类人员按50%计分，有效专职人数不足5人；人员结构与培训基本达标，综合扣1分。 |
| 内部治理 | 财务保障·执行《民间非营利组织会计制度》 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标9(1)：9.1册约42页，有账簿、凭证、报表，民非科目使用规范，得满分。 |
| 内部治理 | 财务保障·专职专业会计人员 |
1.0 | 1.0 |
— |
指标9(2)：9.2册约12页，有专业会计人员及从业/职称材料，得满分。 |
| 内部治理 | 财务保障·会计核算电算化 |
1.0 | 0.5 |
0.5 |
指标9(3)：9.3册约13页，电算化软件/账套界面佐证不足，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 财务保障·会计档案管理 |
1.0 | 0.5 |
0.5 |
指标9(4)：9.4册仅约4页，会计档案归档台账、借阅记录不足，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 财务管理(预算/经费/税务/票据/资产/报告) |
6.0 | 6.0 |
— |
指标10：第10章约81页，预决算、税务、票据、资产、向理事会报告均有；资产定期盘点记录略简，扣0.5分。 |
| 内部治理 | 监督审计 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标11：有年度审计报告且问题整改到位；本评估期无换届/法定代表人离任，按规定不扣分。 |
| 工作绩效 | 服务国家·参加政府听证会/座谈会/课题 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标12(1)：12.1册约22页，有参加政府部门活动材料；缺正式书面意见/回执闭环，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 服务国家·参与制定国家/省级政策 |
2.0 | 1.0 |
1.0 |
指标12(2)：12.2册约14页，仅一般性参与材料，无省级征求意见函、书面建议及采纳回执，扣1分。 |
| 工作绩效 | 服务国家·参与制定标准/团体标准 |
1.0 | 1.0 |
— |
指标12(3)：12.3册仅1页，无全国标准信息公共服务平台发布截图，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 服务国家·主导实施国家战略项目 |
1.0 | 1.0 |
— |
指标12(4)：12.4册约29页，有全民健身类活动；主导性与政府认可佐证不足，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 服务社会·组织专业人员服务群众 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标13(1)：13.1册约55页，有教练员/裁判员开展公益足球指导，方案+签到+照片+反馈齐全，得满分。 |
| 工作绩效 | 服务社会·宣传展示成果、无违规评比 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标13(2)：13.2册约12页，有宣传展示与无违规评比自查；载体偏单一，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 服务会员·业务交流活动 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标14(1)：14.1册约18页，有赛事/培训交流活动；过程材料略简，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 服务会员·搭建交流平台、信息共享 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标14(2)：14.2册约9页，有会员群/公众号推送；行业资料共享台账较简，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 服务会员·技术/管理/法律咨询服务 |
2.0 | 1.0 |
1.0 |
指标14(3)：14.3册仅约2页，咨询登记与答复痕迹薄弱，扣1分。 |
| 工作绩效 | 信息公开·面向社会公开(7类) |
3.0 | 3.0 |
— |
指标15(1)：15.1册约8页，已公开法人证书/章程/组织架构等；资金使用、收费标准等个别项未公示，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 信息公开·面向会员公开(6类) |
3.0 | 2.0 |
1.0 |
指标15(2)：15.2册仅约4页，会员名册、理事会年度报告等公开痕迹不足，扣1分。 |
| 工作绩效 | 特色工作(专业性)·组织研讨会/考察/赛事活动 |
4.0 | 4.0 |
— |
指标16专业性(1)：16.1册约57页，足球赛事、教练员/裁判员培训为核心主业、材料丰富；按完整度扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 特色工作(专业性)·全民健身等领域公益活动 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标16专业性(2)：16.2册约21页，有公益足球进校园/社区；受益面与反馈材料略简，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 特色工作(专业性)·重大突发公共事件参与机制 |
2.0 | 1.5 |
0.5 |
指标16专业性(3)：16.3册约14页，有应急机制及2026年应急培训(8人)；参与实战事件的政府反馈不足，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 特色工作(专业性)·网站/公众号等宣传载体 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标16专业性(4)：16.4册约27页，有公众号持续宣传；外部媒体有效宣传偏少，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 特色工作(专业性)·职业道德准则及实施 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标16专业性(5)：16.5册约9页，有职业操守准则；培训与承诺材料不全，扣0.5分。 |
| 工作绩效 | 特色工作(专业性)·执业准则及实施 |
2.0 | 2.0 |
— |
指标16专业性(6)：16.6册约12页，有裁判员/教练员执业规范；日常自查记录偏简，扣0.5分。 |
| 社会评价 | 会员评价 |
2.0 | 1.5 |
0.5 |
指标17：第五册17项约21页，已提供覆盖评分项的会员问卷；缺盖章的问卷汇总统计表与年度评议小结，扣0.5分。 |
| 社会评价 | *业务主管单位评价 |
3.0 | 3.0 |
— |
指标18为加*项，无需社会组织提供材料，按规定给予满分。 |
| 社会评价 | 品牌建设 |
1.0 | 0.0 |
1.0 |
指标19：第五册19项仅约1页，无主导品牌项目获国家级/省级奖励(0.5分不得)，无注册商标、亦无权威媒体对服务品牌的正面报道(0.5分不得)，本项0分。 |