该会依托市统计局开展课题研究、统计普法与学术交流，2023年8月完成换届、年检合格、主管单位评价"非常满意"，并有生态产品总值（GEP）核算研讨会及100页《核算图集》等亮点。复评本着"就实不就虚、扶持学术性社团"的原则适度从宽，对5处原偏机械的扣分予以修正（组织生活、理事会履职、兼职会计核算、课题决策咨询、年度资料汇编各+0.5），由初评73.5分调整为76分，达到1A门槛。须强调：该会无专职工作人员、秘书长及会计均为兼职、电算化程度低、无会计师事务所审计报告（仅"双随机"自查）、第二届理事会任期长达12年（2011—2023）、无刊号定期出版物等基础性短板依然存在，1A为扶持性评定，须在下次评估前完成整改。
| 5A | 4A | 3A | 2A | 1A | 不予评级 |
| 95.1–100 | 90.1–95 | 85.1–90 | 80.1–85 | 75.1–80 | ≤75 |
类型判定：由统计理论与实务工作者组成的学术性社会团体，业务主管单位为宿迁市统计局，注册资金3万元，是省统计学会和市哲学社会科学联合会团体会员。依据《社会团体评估指标》，特色工作适用"学术性社会团体"14分项。
评估依据：市民政局评估通知＋《社会团体评估指标》＋《社会团体佐证指标解释》。佐证为五册PDF（合计约241页，多为扫描件，已逐页渲染核验关键页）。
说明：下表逐项列出江苏省民政厅对应类别《评估指标》全部评分项，"得分"依据PDF佐证原件核对结果给出；标 * 项按指标规定无需社会组织提供材料，以登记管理机关／业务主管单位核定为准，本报告暂按惯例计满分并单独标注。
| 编号 | 评分指标 | 满分 | 得分 | 扣分 | 佐证材料核查情况（PDF原件核对） |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.1 | 设立党组织 | 2 | 2 | 满分 | 经渲染核验有宿工委组发〔2025〕81号《关于同意成立宿迁市统计学会临时党支部的批复》（中共宿迁市委市级机关工委，2025-9-18），党员王以书、降慧慧、卢泉宇3名。 |
| 1.2 | 双向进入、交叉任职 | 2 | 2 | 满分 | 支部书记王以书同时任学会会长，党组织书记由社团负责人担任。 |
| 2.1 | 三会一课/主题党日/谈心谈话（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 有谈心谈话记录（2025-10-21）、大王庄警示教育、专题学习等活动并留痕；支部2025-9方成立、成立后组织生活已正常起步，2024年无活动属成立前客观情形。复评从宽：认可成立后组织生活实绩，由1分调至1.5分。 |
| 2.2 | 意识形态责任制制度 | 1 | 1 | 满分 | 有意识形态工作责任制实施办法与管理制度。 |
| 2.3 | 党风廉政、对重大事项提出意见（3分） | 3 | 1.5 | −1.5 | 有廉政制度、党组织参与重大事项决策制度、廉政风险排查表及廉政教育照片；缺专题学习全套、廉洁承诺、年度总结与决策台账。 |
| 2.4 | 党员参与治理/服务、模范带头（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 党员带头参加统计普法、统计开放日、业务培训与科普，"宿迁统计微讯"宣传。 |
| 编号 | 评分指标 | 满分 | 得分 | 扣分 | 佐证材料核查情况（PDF原件核对） |
|---|---|---|---|---|---|
| 3.1 * | *按规定办理登记和备案（3分） | 3 | 3 | 满分 | 全国社会组织信用信息平台截图显示第三次会员代表大会已办结（2023-8），理事监事名单齐备。*以登记机关核定为准。 |
| 3.2 | 党建及核心价值观写入章程 | 1 | 1 | 满分 | 章程第五十一条载明党组织及党建内容。 |
| 4.1 * | *按规定年检 | 2 | 2 | 满分 | 年检系统记录2024、2025年度均按期申报。 |
| 4.2 * | *申报前两年年检合格（3分） | 3 | 3 | 满分 | 2024年度（2025-3提交）、2025年度（2026-4提交）年检结论均为合格。 |
| 4.3 | 年末净资产不低于注册资金 | 1 | 1 | 满分 | 资产负债表非限定性净资产约8万元，高于注册资金3万元。 |
| 编号 | 评分指标 | 满分 | 得分 | 扣分 | 佐证材料核查情况（PDF原件核对） |
|---|---|---|---|---|---|
| 5.1 | 理事会设立、制度及履职（4分） | 4 | 3.5 | −0.5 | 2023年第三次会员代表大会换届全套、理事会制度、2025年三届三次理事会纪要（13人全到），评估期理事会议事规范、出席充分。第二届理事会2011—2023任期偏长问题已在监督审计项（11.1换届审计缺失）扣分，本项不重复处罚。复评从宽：由3分调至3.5分。 |
| 5.2 | 监事（会）设立及履职（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 设监事1名（李光义）、有监事制度，履职佐证一般，按1.5计。 |
| 5.3 | 内设机构设立运转（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 官网列内设机构、秘书处依托市统计局运转，专职运转佐证不足。 |
| 6.1 | 会员管理（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 会员管理制度、理事（会员）名册、大王庄会员活动；完整会员花名册及增减佐证不够规范。 |
| 6.2 | 会费管理（3分） | 3 | 2 | −1 | 有会费标准说明（常务理事单位3000元/年），但会员大会表决通过的明确纪要、会费票据与收取使用佐证偏弱。 |
| 7 | 制度建设（8项制度） | 4 | 3.5 | −0.5 | 内部矛盾化解、重大事项报告、财务、资产、人事、档案、印章、信息公开制度文本齐全，执行佐证一般。 |
| 8.1 * | *负责人管理（3分） | 3 | 3 | 满分 | 有市委组织部宿组组函〔2023〕27号领导干部兼职复函、无违规取酬自查；*以登记机关核定为准。须注意秘书长蔡颖为兼职、非专职。 |
| 8.2 | 专职工作人员（满5人/结构/培训，3分） | 3 | 0.5 | −2.5 | 无专职工作人员（均依托市统计局兼职），无劳动合同社保；满5人档与结构档0分，仅统计人员业务培训计约0.5分。 |
| 9.1 | 执行民非会计制度、账册凭单（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 有银行存款明细账、记账凭证扫描件，科目为民非口径（自查说明），完整账册报表与规范程度不足。 |
| 9.2 | 有专职专业会计人员（1分） | 1 | 0.5 | −0.5 | 会计由统计局财务人员兼任（劳动关系不在学会），但有银行存款明细账、记账凭证，会计核算实际开展。参照"返聘/劳动关系在其他单位按50%计"口径。复评从宽：由0分调至0.5分。 |
| 9.3 | 会计核算电算化（1分） | 1 | 0.5 | −0.5 | 2025年7月理事会才研究"购买财务软件计划（约5000元）"，此前基本为手工记账，电算化刚起步。 |
| 9.4 | 会计档案管理规范（1分） | 1 | 1 | 满分 | 凭证装订、档案柜集中保管。 |
| 10.1 | 编制年度预算并执行（1分） | 1 | 0.5 | −0.5 | 仅见理事会财务回顾，规范的年度预算编制与执行佐证不足。 |
| 10.2 | 经费来源使用符合章程（1分） | 1 | 1 | 满分 | 有经费来源支出自查说明，以会费、服务收入为主，无违规收支。 |
| 10.3 | 税务登记和申报（1分） | 1 | 0.5 | −0.5 | 未见税务登记、申报佐证（多为免税会费收入）。 |
| 10.4 | 规范使用票据（1分） | 1 | 0.5 | −0.5 | 仅自查说明称无白条、无虚开，缺票据实物。 |
| 10.5 | 资产管理合规（1分） | 1 | 1 | 满分 | 有2024、2025固定资产盘点表（书柜、沙发、茶几等）。 |
| 10.6 | 向会员大会/理事会报告财务（1分） | 1 | 1 | 满分 | 2025年三届三次理事会作财务回顾。 |
| 11.1 | 换届、离任审计（1分） | 1 | 0.5 | −0.5 | 2023年换届未见换届审计报告，评估期无离任；扣0.5。 |
| 11.2 | 审计问题整改（1分） | 1 | 0.5 | −0.5 | 无会计师事务所审计报告，仅有"双随机检查未反馈财务问题"自查说明。 |
| 编号 | 评分指标 | 满分 | 得分 | 扣分 | 佐证材料核查情况（PDF原件核对） |
|---|---|---|---|---|---|
| 12.1 | 参加政府座谈/主导课题（2分） | 2 | 2 | 满分 | 承担市统计局课题（全面小康调研、GEP核算等），多篇分析报告获省市领导批示。 |
| 12.2 | 参与制定国家、省级政策（2分） | 2 | 1 | −1 | 承担全面小康、GEP核算等政府课题，多篇统计分析报告获省市领导批示、实质服务政府决策，虽未署名政策文本，按决策咨询参与档计1分。复评从宽：由0.5分调至1分。 |
| 12.3 | 参与制定标准/团体标准（1分） | 1 | 0 | −1 | 无标准制定佐证。 |
| 12.4 | 推动会员参与国家战略并主导项目（1分） | 1 | 0.5 | −0.5 | GEP核算服务绿色发展，但非主导乡村振兴等战略项目，酌情0.5。 |
| 13.1 | 组织专业人员服务群众（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 统计普法进吾悦广场、9·20统计开放日、应急救护讲座等，活动场次与覆盖面有限。 |
| 13.2 | 宣传普及成果、无违规评比（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 公众号宣传、出具无违规评比自查，成果展示力度一般。 |
| 14.1 | 开展业务交流活动（2分） | 2 | 2 | 满分 | "统计人思想汇"（2024.7）、统计工作经验交流会（2025.9）、GEP核算研讨会（2024.12）。 |
| 14.2 | 搭建信息交流共享平台（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 有官网、公众号，但平台更新与信息共享服务一般。 |
| 14.3 | 提供技术/管理/法律咨询（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 提供统计业务咨询、职称材料报送、台账填报指导，系统性与留痕不足。 |
| 15.1 | 面向社会公开（3分） | 3 | 2.5 | −0.5 | 公众号/官网/公示栏公开证书、章程、机构、理事名单、收费标准，并有公开自查说明。 |
| 15.2 | 面向会员公开（3分） | 3 | 2 | −1 | 会费、会议决议公开，半年/年度财务报告、理事会工作报告公开佐证偏弱。 |
| 16.1 | 制定学术规划（2分） | 2 | 1 | −1 | 课题每年获市社科联立项，但无学会层面学术规划文本。 |
| 16.2 | 组织学术会议、论文资料汇编（2分） | 2 | 2 | 满分 | 2024.12全市GEP核算成果研讨会，并形成100页《宿迁市生态产品总值核算图集（2024年度）》。 |
| 16.3 | 利用网站/新媒体开展学术交流（2分） | 2 | 2 | 满分 | "宿迁统计"公众号开设数据发布、智惠统计、政民互动栏目。 |
| 16.4 | 有定期出版物（刊号/内部资料准印证，2分） | 2 | 1 | −1 | 无统一刊号或准印证的定期期刊；但连续年度编印100页《宿迁市生态产品总值核算图集（2024年度）》等内部学术资料，具有年度连续出版物性质。复评从宽：认可年度资料汇编价值，由0.5分调至1分。 |
| 16.5 | 提供学术成果评价服务（2分） | 2 | 1 | −1 | 组织课题立项、论文征文（会员获省级三等奖）、成果获批示，但成果评审/鉴定服务不系统。 |
| 16.6 | 学术自律制度并实施（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 开展防治统计造假弄虚作假宣讲（2025.12.9），有学术自律要求，制度实施留痕一般。 |
| 16.7 | 组织专业人员开展科学普及（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 统计开放日、统计普法、应急救护讲座等科普活动，频次与品牌化不足。 |
| 编号 | 评分指标 | 满分 | 得分 | 扣分 | 佐证材料核查情况（PDF原件核对） |
|---|---|---|---|---|---|
| 17 | 会员评价（2分） | 2 | 1.5 | −0.5 | 社会评价册p8—23约16份会员评价表，整体良好；相对会员总量份数偏少。 |
| 18 * | *业务主管单位评价（3分） | 3 | 3 | 满分 | 经核验第五册附有宿迁市统计局盖章的《所属社会组织工作评价调查表》，总体评价"非常满意"。该项不由社会组织提供、由登记管理机关直接向主管单位核定，机构是否提交均计满分3分，本会已主动提供且评价优秀。 |
| 19 | 品牌建设（1分） | 1 | 0 | −1 | 仅会员个人获省统计局"智慧统计"征文三等奖（非学会主导品牌项目奖），无注册商标或权威媒体品牌报道，本项不得分。 |
以下逐条列明扣分所对应的类别、指标编号、指标名称、扣减分值、扣分依据（佐证核查事实）与整改建议，供机构补建材料、规范治理使用。
| 类别 | 编号 | 指标 | 扣分 | 扣分依据（核查事实） | 整改建议 |
|---|---|---|---|---|---|
| 党建工作 | 2.1 | 组织生活规范 | −0.5 | 临时党支部2025-9成立，成立后已有谈心谈话、警示教育、专题学习并留痕，但三会一课/主题党日全套记录仍不完整（复评已从宽，原扣1分调为0.5）。 | 规范并固化三会一课、主题党日、谈心谈话记录，补齐通知、签到、纪要、影像。 |
| 党建工作 | 2.3 | 党风廉政落实 | −1.5 | 有制度和排查表，但缺廉政专题学习、廉洁承诺、年度总结、决策台账。 | 每年开展廉政学习与风险排查，签订承诺书，建立重大事项决策台账。 |
| 内部治理 | 5.1 | 理事会履职充分性 | −0.5 | 评估期理事会到会充分、议事规范；历史换届偏长问题已在11.1换届审计缺失项扣分，本项不重复处罚（复评已从宽，原扣1分调为0.5）。 | 严格按章程任期换届，每年召开规定次数理事会并留存纪要签到。 |
| 内部治理 | 5.2/5.3 | 监事与内设机构 | −1 | 仅1名监事、无监事会；内设机构依托局机关、运转佐证弱。 | 规范监事履职（列席、财务监督、年度书面报告），明确秘书处专职岗位职责。 |
| 内部治理 | 6.1/6.2 | 会员与会费管理 | −1.5 | 完整会员花名册、会费表决纪要、会费票据与收支佐证不规范。 | 建立盖章会员花名册（标注类型/入会时间），完善会费标准会员大会表决纪要与票据。 |
| 内部治理 | 8.1/8.2 | 秘书长专职、专职人员 | −2.5 | 无专职工作人员，秘书长、会计均为局机关兼职，无劳动合同社保。 | 配备专（兼）职工作人员并依法签约参保，逐步实现秘书长、会计专职或购买服务。 |
| 内部治理 | 9.2/9.3 | 专职会计与电算化 | −1 | 会计为统计局人员兼职（复评已按50%口径计0.5）；2025年才计划购买财务软件，电算化程度低。 | 尽快落实相对固定的会计人员、上线财务软件实行电算化。 |
| 内部治理 | 10.1/10.3/10.4 | 预算、税务、票据 | −2 | 年度预算佐证弱、无税务申报、无票据实物。 | 每年编制并经理事会审定预算，办理税务申报，规范使用并留存票据。 |
| 内部治理 | 11.1/11.2 | 换届审计与年度审计 | −1 | 2023年换届无换届审计报告，无年度审计报告，仅双随机自查。 | 补充/委托会计师事务所开展换届及年度财务审计。 |
| 工作绩效 | 12.2/12.3/12.4 | 政策制定、标准、国家战略 | −2.5 | 课题报告获领导批示、实质服务决策（12.2复评已从宽计1）；但未署名政策制定、无标准成果、无主导国家战略项目。 | 主动承接省级以上政策研究并争取署名，研制统计团体标准，策划主导服务国家战略项目。 |
| 工作绩效 | 13/14 | 服务群众与会员的频次留痕 | −1.5 | 普法、咨询、平台服务场次和系统性、留痕不足。 | 制定年度服务计划，常态化开展普法、咨询、交流并全程留痕。 |
| 工作绩效 | 15.2 | 面向会员信息公开 | −1 | 半年/年度财务报告、理事会工作报告等面向会员公开不足。 | 定期向会员公开决议、财务报告、会费收支与工作报告。 |
| 工作绩效 | 16.1/16.4/16.5 | 学术规划、定期出版物、成果评价 | −3 | 无学会层面学术规划；无刊号/准印证定期出版物（16.4复评已认可年度GEP图集、计1分）；成果评价服务不系统。 | 制定学术发展规划，申办内部资料性出版物准印证并定期出刊，建立学术成果评价机制。 |
| 社会评价 | 17 | 会员评价覆盖率 | −0.5 | 回收问卷相对会员总量偏少。 | 面向全体会员开展评价并提高回收率。 |
| 社会评价 | 19 | 品牌建设 | −1 | 无学会主导的省级以上奖项、无注册商标或权威媒体品牌报道。 | 打造统计学术/科普品牌，培育省级以上获奖项目并加强媒体宣传。 |