宿迁市社会组织评估报告

宿迁市晨曦医疗救助基金会
(基金会 · 专家核定稿 · 从宽复核版)
评估周期:2024年度、2025年度 | 评估类别:非公募基金会 | 报告日期:2026年9月

一、机构概况

机构名称宿迁市晨曦医疗救助基金会统一社会信用代码53321300MJ81691258
机构类型非公募基金会(慈善组织,2023.9.5认定)登记状态正常(2023.9.5—2028.9.5)
业务主管单位直接登记(党建由宿迁市社会组织联合党委指导)理事监事理事7名、监事3名
现任负责人理事长狄晨;副理事长王时光;秘书长庄民园;监事长秦国安党组织设置临时党支部(2025年10月批复),党员3名
办公住所江苏省宿迁市宿城区滨河路8号北楼501-505室2025年度经费收入3,560.14元,净资产1,219,866.98元

该会成立于2023年9月5日,原名"宿迁市晨曦公益慈善基金会",2026年4月16日更名为现名,原始基金200万元,2023年9月5日认定为慈善组织,不具有公开募捐资格。主要从事困境儿童救助、困境家庭帮扶、助残扶老、社区公益等医疗救助相关活动。2025年7月派驻党建工作指导员,2025年10月成立临时党支部。2024年末净资产1,493,694.52元,2025年末净资产1,219,866.98元,持续下降且低于原始基金200万元。

二、评估依据

《江苏省基金会评估指标》(江苏省民政厅,基金会100分:党建12+基础条件11+内部治理36+工作绩效34+社会评价7);

《江苏省基金会评估指标佐证要求》(PPT文本);

机构报送的《评估指标及评估确认报告》及五册佐证材料;

评估周期为2024、2025两个年度;等级按新标准核定(5A:95.1—100、4A:90.1—95、3A:85.1—90、2A:80.1—85、1A:75.1—80、<75.1不评)。

三、总体结论

核定总分与等级建议

机构自评总分:87.8分;专家核定总分:86.0分。

等级建议:3A(AAA)

本次从宽复核,在严格重评基础上对4项可从宽条目作专家裁量:①公益支出规模改用"同类新设小型非公募基金会"基准(40万),由1.6分调至2.5分;②参与国家战略从宽认定健康中国/共同富裕/养老服务方向,由1分调至2分;③专职工作人员核实王艳/郭乐乐有劳动合同及工资发放记录,从1.3分调至1.6分;④党建跨年度空白考虑支部2025年10月方成立属客观筹建期,三会一课从扣1.0调至0.8、党风廉政从扣0.5调至0.3。刚性项不动:投资管理1分=0(无投资行为)、净资产1分=0(逐年下降且低于原始基金)、捐赠收入规模4分≈0(年均仅3,828元)。

红线/降级事项提示:

【净资产持续下降·消耗本金】

2023年末净资产197.37万<原始基金200万;2024年末187.47万<2023年末;2025年末121.99万<2024年末。逐年下降且低于注册资金,年检年报中净资产1分不得分。按此趋势,原始基金本金将持续消耗,建议引起重视。

【捐赠收入极低·持续运营风险】

前两年平均捐赠收入仅3,828元,几乎无外部募捐能力,公益支出主要依靠原始基金本金。长期可持续性存疑。

【党组织建设】

2025年10月成立临时党支部,不属于"应建未建",红线不触发。但临时党支部非实体型,建议尽快转正。

【经费使用合规·信息公开】

管理费用比例16.81%/12.74%(<20%);慈善支出占净资产17.13%/16.29%(≥6%);5类法定内容全公开。3A红线均不触发。

未发现近2年行政处罚、未发现年检不合格、未发现党组织负责人违规违纪,不触发一票否决。

自评 vs 核定 对比表

评估模块机构自评分专家核定分核定说明
模块1 党建工作(12分)8.59.9设立+交叉任职给满;客观筹建期从宽;意识形态/党员作用跨年度空白维持扣分
模块2 基础条件(11分)11.010.0登记备案5分全得;净资产未逐年增加且低于注册资金,扣1分
模块3 内部治理(36分)32.834.1治理规范;投资管理1分=0(刚性);专职人员从宽0.3;捐赠协议缺0.5
模块4 工作绩效(34分)29.526.0捐赠收入规模≈0(刚性);支出规模从宽至2.5;国家战略从宽至2;品牌0.5
模块5 社会评价(7分)6.06.0三类评价齐全;无政府表彰扣1分
合计(100分)87.886.0建议等级 3A

四、各模块得分汇总表

一级模块(满分)二级条目(满分)核定得分二级条目(满分)核定得分模块小计
党建工作(12)设立党组织(2)2.0双向进入交叉任职(2)2.09.9
三会一课(2)1.2意识形态责任制(1)0.5
党风廉政建设(3)2.7党员作用发挥(2)1.5
基础条件(11)*登记备案(5)5.0*年检年报(6)5.010.0
内部治理·机构建设(7)理事会(4)4.0监事(会)(2)2.07.0
内设机构(1)1.0——
内部治理·制度建设(3)制度建设(3)3.0——3.0
内部治理·人力资源(6)*负责人管理(2)2.0专职工作人员(2)1.65.6
专业人才队伍(1)1.0志愿者队伍(1)1.0
内部治理·合法运营(6)经费来源和资金使用(2)2.0资金列入单位账簿(2)2.06.0
税务登记和申报(1)1.0规范使用票据(1)1.0
内部治理·会计工作(4)执行会计制度(3)3.0会计基础(1)1.04.0
内部治理·财务管理(7)编制年度预算(1)1.0捐赠收入管理(2)1.55.5
投资管理(1)0.0资产管理(1)1.0
关联方(2)2.0——
内部治理·监督审计(3)专项审计(1)1.0审计问题整改(1)1.03.0
重大事项报告(1)1.0——
工作绩效·收入与支出规模(9)*捐赠收入规模(4)0.0*公益支出规模(5)2.52.5
工作绩效·公益项目(15)项目符合宗旨(4)4.0项目管理制度(1)1.013.5
受益对象公开(1)1.0项目7环节(4)4.0
品牌宣传(2)1.5参与国家战略(3)2.0
工作绩效·信息公开(10)信息公开义务(7)7.0信息公开平台(2)2.010.0
新闻发言人(1)1.0——
社会评价(7)理事监事评价(1)1.0捐赠人评价(1)1.06.0
受助人评价(1)1.0*业务主管单位评价(3)3.0
表彰奖励(1)0.0——
核定总分86.0

五、规模分测算过程(两套基准对比)

公式(省厅指标原文):

规模得分 = 标准分值 × 1.2 × 本会前两年平均 ÷(本会平均 + 全省同类型基金会平均)

本会取值(审计报告核实):

捐赠收入年均 = (5,931.07+1,724)÷2 = 3,827.54元

公益支出年均 = (321,085.86+242,046.70)÷2 = 281,566.28元

【捐赠收入规模·刚性不动】

基准:全省非公募基金会年均捐赠收入 ≈ 500,000元

计算 = 4×1.2×3,828 ÷ (3,828+500,000) = 0.0365分 ≈ 0.0分

理由:捐赠收入绝对值过小,不得通过压低基准虚增分。

【公益支出规模·从宽复核两套基准】

原基准:全省非公募基金会年均 ≈ 800,000元(含大型公募/老牌基金会)

原计算 = 5×1.2×281,566 ÷ (281,566+800,000) = 1.562分 ≈ 1.6分

新基准(专家裁量):

该会2023年9月新设、县域、不具有公开募捐资格的小型非公募基金会。以全省平均(含大型公募/老牌基金会)为参照显失公允。改用"同类新设小型非公募基金会"年均公益支出 ≈ 400,000元(专家经验取值)。

新计算 = 5×1.2×281,566 ÷ (281,566+400,000) = 2.479分 ≈ 2.5分

从宽理由:机构成立仅2年、县域小型、无公募资格,参照同类机构平均水平更具合理性。裁量结果2.5分,未超过上限。

六、详细扣分项明细表(从宽复核版)

序号一级类别二级条目分值 应提供材料实际情况扣分理由扣分
1党建设立党组织2 上级党委批复/指导员 有指导员通知及临时党支部批复(2025.10.21) 临时党支部照给满0.0
2党建交叉任职2 书记由负责人担任 党建p145:书记王时光兼副理事长 书记由负责人担任,给满0.0
3党建三会一课2 2024—2025年度记录 支部2025年10月成立,记录仅2025.11起 专家复核从宽:2024年支部未成立属客观筹建期,扣0.8分(原1.0)0.8
4党建意识形态责任制1 实施办法、制度、责任书 实施细则2025年9月制定,2024年空白 制度建立于2025年,2024年度空白,扣0.5分0.5
5党建党风廉政建设3 制度、学习、排查、承诺书、总结 制度+学习+排查+承诺书+总结齐全;2024年无活动 专家复核从宽:客观筹建期,扣0.3分(原0.5)0.3
6党建党员作用发挥2 服务台账、培训、照片 活动均在2025—2026年,2024年无 2024年度无活动,扣0.5分0.5
7基础*登记备案5 登记证书、慈善组织认定 2023.9.5认定为慈善组织 *项满分0.0
8基础*年检年报6 年检+净资产≥注册资金且逐年增 净资产197.37→187.47→121.99万,低于200万且连降 净资产1分=0(刚性),其余5分满分1.0
9内部治理理事会4 名册、制度、会议纪要+签到 7名理事、制度齐全、多次会议纪要+签到 合规0.0
10内部治理监事会2 章程、选举、不取酬佐证 3人监事会、选举、不取酬台账 合规0.0
11内部治理内设机构1 发文、职责、照片 公告+照片+职责+员工名单 合规0.0
12内部治理制度建设3 8项制度+执行佐证 制度齐全且有执行佐证 合规0.0
13内部治理*负责人管理2 负责人、秘书长专职 *项满分 *项满分0.0
14内部治理专职工作人员2 劳动合同+社保(满5人);结构;培训 社保仅庄民园1人;陈荣耀返聘0.5人;王艳/郭乐乐有劳动合同及工资发放记录(会计持证),实质全职在岗 专家复核从宽:王艳/郭乐乐有劳动合同+工资发放,实质全职在岗,仅社保瑕疵。人数折算2.0人,差3人×0.2=0.6,扣0.4→1.6分(原扣0.7)0.4
15内部治理专业人才1 持证专业人才 郭乐乐/王艳初级会计证、庄民园助理社工师 合规0.0
16内部治理志愿者1 制度、花名册、平台 制度+43人+志愿汇注册 合规0.0
17内部治理经费来源使用2 符合法规和章程 审计无保留;管理费16.81%/12.74%;慈善支出占净资产达标 合规0.0
18内部治理资金账簿2 资金列入账簿 银行/现金日记账+总账明细账齐全 合规0.0
19内部治理税务登记申报1 申报表、完税、无欠税 两年A类申报表+完税+无欠税证明 合规0.0
20内部治理票据使用1 制度、系统、存根、冲红 齐全合规0.0
21内部治理执行会计制度3 科目、账册、报表规范 两年三表+账簿完整 合规0.0
22内部治理会计基础1 人员、电算化、档案 专职会计2人、电算化、有档案室 合规0.0
23内部治理年度预算1 预算+执行+理事会审议 两年齐全合规0.0
24内部治理捐赠收入管理2 签订协议;非货币公允价值 2025年有协议;2024年5,931元缺实际协议 2024年缺协议,扣0.5分0.5
25内部治理投资管理1 投资合规+回报率 资产负债表短期/长期投资均=0,无投资行为 刚性:指标原文"无投资行为不得分",扣1分1.0
26内部治理资产管理1 资产合规、折旧准确 制度+台账+折旧+领用齐全 合规0.0
27内部治理关联方2 无违规交易+及时披露 自查说明+劳动合同+已披露 合规0.0
28内部治理专项审计1 年度审计+专项审计 两年审计报告(无保留)+资质+CPA 合规0.0
29内部治理审计整改1 问题整改到位 无保留意见,无问题 合规0.0
30内部治理重大事项报告1 重大事项报告 台账5条;无重大事项 合规0.0
31工作绩效*捐赠收入规模4 前两年平均捐赠收入公式测算 年均3,828元;全省基准50万;计算=0.0365分 刚性:绝对值过小,不得压基准虚增。扣4.0分4.0
32工作绩效*公益支出规模5 前两年平均公益支出公式测算 年均28.16万;原基准80万→1.6分;新基准40万(同类新设小型)→2.5分 专家复核从宽:改用同类新设小型非公募基金会基准40万,得2.5分。扣2.5分(原扣3.4)2.5
33工作绩效项目符合宗旨4 项目在章程范围内 5个项目均在范围内 合规0.0
34工作绩效项目管理制度1 制度文本 9章28条 合规0.0
35工作绩效受益对象公开1 筛选办法+公告 6章25条+公告 合规0.0
36工作绩效项目7环节4 七环节佐证 四级签字+实施/监督/反馈/评价/总结/归档 合规0.0
37工作绩效品牌宣传2 长期执行+品牌+媒体 项目时间短;有外部媒体转载 品牌初期,扣0.5分0.5
38工作绩效参与国家战略3 乡村振兴/对口支援等项目及支出 项目为助残扶老、助老送棉被,实质对接健康中国2030/共同富裕/养老服务体系 专家复核从宽:医疗救助+助老项目对接健康中国/共同富裕/养老服务国家战略,开展项目+支出达20万,得2分(原1分)。扣1分1.0
39工作绩效信息公开义务7 5类法定内容公开 5类全公开 合规0.0
40工作绩效信息公开平台2 渠道多样 慈善中国+官网+公众号三渠道 合规0.0
41工作绩效新闻发言人1 制度、任命、公示、培训 齐全 合规0.0
42社会评价理事监事评价1 全体理事监事评价 10人全部参与 合规0.0
43社会评价捐赠人评价1 主要捐赠人评价 两年各1人,均满分 合规0.0
44社会评价受助人评价1 受助人评价 6人均非常满意 合规0.0
45社会评价*业务主管单位评价3 党建工作机构评价 *项满分 *项满分0.0
46社会评价表彰奖励1 政府部门表彰文件 仅媒体报道,无政府表彰 扣1分1.0
合计扣分 14.0

核定总分 = 100 − 14.0 = 86.0分。Python脚本三一致验证:①明细满分合计=100;②扣分加总=14.0→得分=86.0;③块内加总=块小计、块小计加总=86.0。

七、红线事项

净资产持续下降·消耗本金(重点关注)

净资产2023年末197.37万→2024年末187.47万→2025年末121.99万,逐年下降且低于原始基金200万。年检年报净资产1分不得分。按此趋势原始基金本金将持续消耗,建议引起高度重视。

捐赠收入极低·持续运营风险

前两年平均捐赠收入仅3,828元,公益支出主要依靠原始基金本金。长期可持续性存疑。

投资管理·刚性扣分

资产负债表短期投资=0、长期投资=0,无任何投资行为。按指标原文"无投资行为不得分",投资管理1分=0。

党组织建设

临时党支部已设立,不属于"应建未建"。建议尽快转为正式党支部。

经费使用·信息公开

管理费比例达标、慈善支出比例达标、5类信息公开全公开,3A红线均不触发。

未发现近2年行政处罚、未发现年检不合格、未发现党组织负责人违规违纪,不触发一票否决。

八、整改建议

针对从宽后仍存在的扣分项,提出以下整改建议:

  1. 扭转净资产下降趋势:控制管理费用、拓展募捐渠道,实现收支平衡。当前每年净消耗约30万,若持续将面临原始基金耗尽风险。
  2. 拓展募捐能力:年均捐赠仅3,828元,需制定募捐计划,拓展企业捐赠和个人捐赠渠道。
  3. 开展合规投资:目前零投资导致1分全扣。在合规前提下可将部分资金用于银行存款、低风险理财等保值增值。
  4. 推进实体型党组织:临时党支部转正,完善2026年度跨年度党建记录。
  5. 规范社保缴纳:为王艳、郭乐乐等已实质全职在岗人员补缴社保,使专职人员数达标。
  6. 补全2024年捐赠协议:归档西安市华山协会5,931元捐赠的实际协议。
  7. 深化国家战略项目对接:将助老医疗救助项目明确纳入健康中国2030/养老服务体系框架,争取政策认定。
  8. 争取政府部门表彰:积极申报民政、卫健、残联等部门表彰。