| 一、党建工作 | 1.设立党组织 | 2 | 2 | -0 | 【指标1.1】经核查PDF：2024年11月15日成立中共宿迁市医院协会支部委员会（功能型党支部），有市委两新工委《关于同意成立中共宿迁市医院协会支部委员会的批复》（宿社党复〔2024〕65号），会长程崇高任支部书记，副会长林爱华、秘书长陈余为支部委员。得2分。 |
| 一、党建工作 | 2.双向进入、交叉任职 | 2 | 2 | -0 | 【指标1.2】经核查PDF：会长程崇高（社会组织负责人）任党支部书记，副会长林爱华、秘书长陈余为支部委员，实现双向进入交叉任职。有无犯罪记录证明（第10页）、信用报告（第23页）。得2分。 |
| 一、党建工作 | 3.党员教育管理 | 2 | 1.5 | -0.5 | 【指标2.1】经核查PDF：有2025年4月15日、5月12日、9月12日、11月20日4次党员学习记录及照片。但支部2024年11月刚成立，活动记录数量有限，独立签到表和影像资料不够完善，扣0.5分，得1.5分。 |
| 一、党建工作 | 4.意识形态工作责任制 | 1 | 1 | -0 | 【指标2.2】经核查PDF：有意识形态工作责任制实施办法、网络意识形态管理制度、三审三校工作流程、对外信息发布审核表、内容合规自查清单、年度意识形态工作责任书。制度非常完善，得1分。 |
| 一、党建工作 | 5.党风廉政建设 | 3 | 3 | -0 | 【指标2.3】经核查PDF：有党风廉政建设管理制度、廉政专题学习记录（2025.6.16、2025.12.16）、廉政风险排查表（2025.3、2025.12）、廉洁承诺书、党风廉政工作总结、重大事项决策记录台账。材料齐全，得3分。 |
| 一、党建工作 | 6.党员作用发挥 | 2 | 1.5 | -0.5 | 【指标2.4】经核查PDF：陈余秘书长参加公立医院党建赋能经验交流会议（2025.7.24）、市直卫健系统党支部书记暨党员示范培训（2026.7）。但支部成立时间短（2024.11），党员活动数量有限，党建与业务融合佐证不足，扣0.5分，得1.5分。 |
| 二、基础条件 | *1.登记备案* | 4 | 4 | -0 | 【指标3】*项指标，按已知条件直接满分。组织已按规定办理登记备案，章程含党建及社会主义核心价值观内容。得4分。 |
| 二、基础条件 | *2.年检* | 6 | 6 | -0 | 【指标4】*项指标，按已知条件直接满分。近两年年检合格，年末净资产不低于注册资金。得6分。 |
| 三、内部治理 | 1.理事会设立及履职 | 4 | 4 | -0 | 【指标5.1】经核查PDF：理事会45名理事、125家会员单位，2022年11月第五届会员大会换届。有五届三次（2024.1.28）、五届四次（2025.1）、五届五次（2026.2）理事会会议纪要及签到表，审议预决算、制度修订、会员调整等事项。会长程崇高兼职经市委组织部审批盖章。得4分。 |
| 三、内部治理 | 2.监事会设立及履职 | 2 | 2 | -0 | 【指标5.2】经核查PDF：设监事会，3名监事（王纬、祖军、池波），有章程监事会条款、监事工作制度、监事列席理事会。得2分。 |
| 三、内部治理 | 3.内设机构设立运转 | 2 | 1.5 | -0.5 | 【指标5.3】经核查PDF：设秘书处（位于卫健委621/611室），下设办公室、社会评估部、学术继教部、组织管理部4个内设部门，有办事机构人员分工制度。但办公场所照片和内设机构职责文件的规范性略不足，扣0.5分，得1.5分。 |
| 三、内部治理 | 4.会员管理 | 2 | 2 | -0 | 【指标6.1】经核查PDF：125家会员单位，有会员管理制度（全文），2025年理事会审议通过15家会员信息调整。得2分。 |
| 三、内部治理 | 5.会费管理 | 3 | 2.5 | -0.5 | 【指标6.2】经核查PDF：有会费缴纳及使用管理办法（全文），经第五届会员大会表决通过（副会长6000元/常务理事5000元/理事2000元/会员1000元），有会费收缴函和发票。但会费收取台账和收支明细的规范性略不足，扣0.5分，得2.5分。 |
| 三、内部治理 | 6.制度建设（8项制度） | 4 | 4 | -0 | 【指标7】经核查PDF：8项制度齐全且有执行佐证——内部矛盾化解制度、重大事项报告制度、财务制度、资产管理制度（含固定资产盘点表18项）、人事制度、档案管理制度（含归档目录、借阅登记表）、印章管理制度（含用章登记表）、信息公开制度（含公众发布登记表）。得4分。 |
| 三、内部治理 | *7.负责人管理* | 3 | 3 | -0 | 【指标8.1】*项指标，按已知条件直接满分。负责人届次、年龄符合规定，秘书长专职，领导干部兼职符合规定并履行报批手续。得3分。 |
| 三、内部治理 | 8.专职工作人员管理 | 3 | 2.5 | -0.5 | 【指标8.2】经核查PDF：专职人员5名——赵玮、黄杨、尹雷与协会签劳动合同缴五险一金；陈余劳动关系在江苏省人民医院宿迁医院；程崇高退休。按PPT规定返聘/外单位人员按50%计算，实际等效专职人员约4人，未完全达到5人标准。50岁以下3人（60%），本科以上100%，有2026年7月民政局培训记录。扣0.5分，得2.5分。 |
| 三、内部治理 | 9.财务保障 | 5 | 5 | -0 | 【指标9】经核查PDF：执行民非会计制度，有会计账簿、记账凭证、财务报表、审计报告。专职会计赵玮有劳动合同、社保和会计从业资格证，与金税税务事务所签代理记账合同。电算化有截图，会计档案有制度、归档照片和借阅记录。得5分。 |
| 三、内部治理 | 10.财务管理 | 6 | 6 | -0 | 【指标10】经核查PDF：有2025/2026年度预算经理事会审议，经费来源合规有审计报告，税务登记有材料，票据管理有台账，资产管理有固定资产盘点表（18项），年度财务报告经理事会审议。得6分。 |
| 三、内部治理 | 11.监督审计 | 2 | 2 | -0 | 【指标11】经核查PDF：有换届审计材料（扫描件），有审计整改相关材料。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 12.参加政府座谈会/课题研究 | 2 | 2 | -0 | 【指标12.1】经核查PDF：参加政府部门座谈会，有会议通知截图、现场照片、经开区医疗机构检查及协议合同。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 13.参与制定国家、省级政策 | 2 | 0 | -2 | 【指标12.2】经核查PDF：协会明确说明未开展此工作项目，无参与制定国家/省级政策的佐证材料，得0分。 |
| 四、工作绩效 | 14.参与制定标准 | 1 | 0 | -1 | 【指标12.3】经核查PDF：协会明确说明未开展此工作项目，无参与制定标准的佐证材料，得0分。 |
| 四、工作绩效 | 15.主导实施国家战略项目 | 1 | 0 | -1 | 【指标12.4】经核查PDF：协会明确说明未开展此工作项目，无推动会员参与乡村振兴等国家战略并主导实施项目的佐证材料，得0分。 |
| 四、工作绩效 | 16.组织专业人员服务群众 | 2 | 2 | -0 | 【指标13.1】经核查PDF：组织2024年世界孤独症日公益活动（有方案、专业人员资格证、签到表、现场照片、服务记录表、反馈表、活动简报）；2025年6月社区义诊（有专业人员资格证、签到表、服务记录、新闻宣传）。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 17.宣传展示及无违规评比 | 2 | 2 | -0 | 【指标13.2】经核查PDF：有科普宣讲台账、公众号宣传材料、无违规评比达标表彰自查证明。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 18.开展业务交流活动 | 2 | 2 | -0 | 【指标14.1】经核查PDF：组织感染专委会培训班（2025.3.28-29，200余人）、感控培训班（200余人）、内分泌学分会2024年学术年会（100人）、省市级肿瘤规范化诊疗学习班（2024.12.21）。有会议通知、日程、签到表、现场照片、活动简报。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 19.搭建交流平台提供信息共享 | 2 | 2 | -0 | 【指标14.2】经核查PDF：有会员微信群、专业委员会/会员单位微信群，提供信息交换共享服务。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 20.提供咨询服务 | 2 | 2 | -0 | 【指标14.3】经核查PDF：有咨询服务台账（7家单位）、签到表、专家现场答疑照片、医院环保政策课件解读、培训管理课件、医院法律咨询答疑。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 21.信息公开（面向社会+面向会员） | 6 | 6 | -0 | 【指标15.1+15.2】经核查PDF：面向社会公开法人登记证书、章程全文、组织架构图、理事监事完整名单、会费标准、经开区/湖滨新区购买服务协议公示（声明无社会捐赠、无政府拨款）；面向会员公开会员大会通知及决议、半年/年度财务报告（微信推送截图）、会员名册、理事会/监事会工作报告、会费收支推送、重大项目通知及简报。得6分。 |
| 四、工作绩效 | 22.重大突发公共事件参与机制 | 2 | 2 | -0 | 【指标16.1】经核查PDF：有完整的突发事件应急参与工作机制制度（8章16条），经会员大会表决通过。2025年应市政法委要求了解医疗机构平安医院建设，受市卫健委委托抽调专家开展平安医院检查（有通知、情况通报、任务清单、现场照片）。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 23.组织或配合开展打假维权 | 2 | 1 | -1 | 【指标16.2】经核查PDF：根据湖滨新区医疗机构现场评估购买服务协议，开展对运玺诊所医疗质量突击检查（发现超范围开展中医诊疗等问题），已上报湖滨新区卫健医保局转市执法支队。有工作方案、现场检查情况、问题表、照片。但该项工作主要为医疗质量监管检查，非典型打击假冒伪劣维护消费者权益活动，佐证力度有限，扣1分，得1分。 |
| 四、工作绩效 | 24.制定行业自律公约 | 2 | 2 | -0 | 【指标16.3】经核查PDF：有宿迁市医院协会行业自律规约（全文），经第五届会员代表大会表决通过，有公示截图。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 25.组织开展资质认证/事故认定 | 2 | 2 | -0 | 【指标16.4】经核查PDF：有医疗机构现场评估购买服务管理办法（8章21条），受经开区、湖滨新区委托开展医疗机构现场评估，有购买服务协议、专家评审名单、现场审查意见书。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 26.常态化制度化开展业务活动 | 2 | 2 | -0 | 【指标16.5】经核查PDF：内分泌学分会2024年学术年会（2024.9.28，100人，市级继教II类学分4分）、省市级肿瘤规范化诊疗学习班（2024.12.21）、感染专委会培训班（2025.3）等常态化开展，有方案、签到、简报。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 27.行业争议处理机制 | 2 | 2 | -0 | 【指标16.6】经核查PDF：有行业争议调解处理规则（7章23条），含纠纷调解登记台账、投诉登记表、调解会议记录、矛盾化解案例简报（医患纠纷调解）、调解协议书。得2分。 |
| 四、工作绩效 | 28.设立新闻发言人并举行发布会 | 2 | 0 | -2 | 【指标16.7】经核查PDF：第105-106页仅列指标标题，无新闻发言人任命文件、无新闻发布会举行记录。虽应急机制中提及宣传舆情组由协会新闻发言人牵头，但无正式任命文件和实际发布会佐证。按PPT要求提供新闻发言人任命文件、新闻发布会或宣传活动材料，材料缺失，得0分。 |
| 五、社会评价 | 29.会员评价 | 2 | 1 | -1 | 【指标17】经核查PDF：有2024-2025年度会员评价汇总情况说明，覆盖7项评价指标，有整改措施。但问卷数量不明确（仅标注部分会员评价调查表），无盖章汇总统计表，不符合两个年度各不少于12份问卷的明确数量要求，无分年度问卷样本。扣1分，得1分。 |
| 五、社会评价 | *30.业务主管单位评价* | 3 | 3 | -0 | 【指标18】*项指标，由业务主管单位评价，按规定直接给满分。得3分。 |
| 五、社会评价 | 31.品牌建设 | 1 | 1 | -0 | 【指标19】经核查PDF：有江苏省医院协会2025年学术年会优秀论文二等奖（侍妍，协会组织会员单位上报20篇征文）；有协会公众号对会议的报道、江苏省医院协会公众号对协会理事会的报道。得1分。 |